核心结论：过节加班工资的3倍计算方式为：月工资收入÷21.75天（月计薪天数）÷8小时×加班小时数×300%。以下是具体说明：

1. 计算基数
   根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天（365天-104天休息日÷12个月）。加班工资的计算基数通常为劳动者本人月工资，包括基本工资、岗位工资等固定部分，但不包括奖金、津贴、补贴等浮动部分（具体以劳动合同或单位规章制度约定为准）。

2. 计算步骤

   • 日工资：月工资收入÷21.75天
     
   • 小时工资：日工资÷8小时
     
   • 3倍工资：小时工资×加班小时数×3（法定节假日加班必须支付300%工资，且不得以调休替代）
     示例：若月工资为6000元，国庆节加班8小时，则加班工资为：6000÷21.75÷8×8×3=1034.48元。

3. 注意事项

   • 法定节假日范围：仅指《全国年节及纪念日放假办法》中规定的11天（如春节3天、国庆节3天等），休息日（周末）加班不适用3倍工资，可安排调休或支付200%工资。
     
   • 证据保留：劳动者需保留考勤记录、工资条等证据，若单位未支付加班费，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
     
   • 特殊情形：实行综合计算工时制的劳动者，在法定节假日加班仍需支付3倍工资；不定时工时制则无需支付。

如有其他细节疑问（如加班时长限制、单位拒付处理等），可直接向我咨询。