劳动能力鉴定既可以由劳动者本人申请，也可以由用人单位申请。具体分析如下：

1. 劳动者本人申请
   根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动者在发生工伤事故或被诊断为职业病后，若对自身劳动能力存疑，可主动向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。这是劳动者维护自身权益的直接途径，尤其适用于用人单位未及时启动程序或双方对伤情存在争议时。

2. 用人单位申请
   用人单位在劳动者发生工伤后，同样有义务为其申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是用人单位履行法定义务的体现，也是后续申请工伤保险待遇的前提。

实务建议：

• 若劳动者与用人单位对工伤认定无争议，建议双方协商后由用人单位统一申请，以提高效率；
  
• 若存在争议（如用人单位否认工伤或拖延申请），劳动者应自行申请并保留相关证据（如医疗记录、工伤认定决定书）；
  
• 申请时需注意时效：劳动能力鉴定无明确申请时限，但工伤认定需在事故发生后1年内提出，逾期可能丧失权益。
  

如有进一步疑问（如申请流程、材料清单或鉴定结果争议处理），可直接向我咨询。