结论：运营出租车被撞后，误工费是可以要求赔偿的，具体赔偿金额和方式需根据实际情况来确定。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：
一、误工费赔偿的法律依据
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。在出租车运营过程中，如果司机因交通事故导致无法正常运营，那么因此产生的误工费应当由责任方进行赔偿。
二、误工费的计算方式
误工费的计算通常基于受害人的实际收入状况和误工时间。具体来说：
有固定收入的：误工费按照受害人实际减少的收入计算。这通常需要提供工资单、银行流水等证据来证明实际收入情况。
无固定收入的：误工费可以参照受害人最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。对于出租车司机而言，这可能涉及到提供运营记录、收入证明等材料。
计算公式（以有固定收入为例）： 误工费 = 实际减少的收入 = 日工资 × 误工天数 其中，日工资可以通过月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）来计算。
三、误工费赔偿的注意事项
证据收集：为了获得误工费的赔偿，受害人需要收集充分的证据来证明其实际收入情况和误工时间。这包括但不限于工资单、银行流水、运营记录、医院出具的病假证明等。
责任认定：误工费的赔偿需要基于交通事故的责任认定。如果受害人对事故负有责任，那么其误工费的赔偿可能会相应减少或免除。
协商与诉讼：在交通事故发生后，受害人可以与责任方进行协商，尝试达成误工费赔偿的协议。如果协商不成，受害人可以通过诉讼的方式来维护自己的合法权益。
四、特殊情况下的处理
如果出租车司机是雇佣关系：那么误工费的赔偿可能涉及到雇主和雇员之间的责任划分。在这种情况下，可能需要根据雇佣合同和相关法律规定来确定赔偿责任。
如果出租车司机是挂靠关系：那么误工费的赔偿可能涉及到挂靠公司和实际车主之间的责任划分。这同样需要根据挂靠合同和相关法律规定来确定赔偿责任。
建议：在处理运营出租车被撞误工费赔偿问题时，建议受害人及时收集证据、明确责任认定，并与责任方进行协商或寻求法律途径解决。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。