在仓库里扭伤是否算工伤，需根据具体情况判断，但一般来说，如果符合工伤认定条件，则算工伤。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包含了三个关键要素：
- 工作时间：即你处于正常的工作时间段内，或者因工作需要而加班的时间段。
- 工作场所：即你从事工作的地点，如仓库、车间等。
- 工作原因：即你受伤是由于执行工作任务或从事与工作相关的活动所导致的。
二、在仓库里扭伤的具体分析
如果扭伤发生在工作时间和工作场所内，且是由于工作原因：
- 例如，你在搬运货物、整理货架等工作中不慎扭伤，这种情况通常符合工伤认定的条件，应当认定为工伤。
如果扭伤虽然发生在工作场所内，但并非由于工作原因：
- 例如，你在工作间隙休息时，因个人原因（如打闹、嬉戏等）不慎扭伤，这种情况通常不符合工伤认定的条件，不应认定为工伤。
特殊情况：
- 如果扭伤发生在工作时间前后，且从事的是与工作有关的预备性或者收尾性工作（如提前到仓库准备工具、下班后整理仓库等），也可能被认定为工伤。
- 另外，如果扭伤是由于工作场所的安全隐患或设备故障等原因导致的，即使并非直接由工作任务引起，也可能被视为与工作相关，从而符合工伤认定的条件。
三、工伤认定的流程
如果你认为自己在仓库里扭伤符合工伤认定的条件，可以按照以下流程进行申请：
- 及时报告：向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备材料：收集并准备相关证明材料，如医疗证明、工作证明、证人证言等。
- 提交申请：用人单位未按时提出申请的，你可以自行在受伤之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 等待认定：社会保险行政部门将在受理申请后进行调查核实，并在规定时间内（一般为60日内）作出工伤认定决定。
四、建议与提醒
- 保留证据：在受伤后，务必保留好相关证据，如医疗记录、工作记录、现场照片等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 及时咨询：如果你对工伤认定流程或条件有疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
- 关注时效：注意工伤认定申请的时效问题，避免因超过时效而无法获得应有的工伤待遇。
综上所述，在仓库里扭伤是否算工伤，需根据具体情况判断。如果你认为符合工伤认定的条件，可以按照上述流程进行申请，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。