关于公司企业人员贿赂罪的立案标准，这实际上涉及两个主要方面：一是公司企业人员受贿罪的立案标准，二是对公司企业人员行贿的立案标准。以下我将分别就这两个方面进行详细阐述。

一、公司企业人员受贿罪（现称非国家工作人员受贿罪）的立案标准

1. 数额标准：

   • 受贿数额较大：若公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且受贿数额达到六万元以上不满四十万元的，应当予以立案追诉。
   • 受贿数额巨大：若受贿数额达到一百万元以上不满一千五百万元的，同样应当立案追诉。

2. 其他情形：

   • 多次索贿的；
   • 为他人谋取不正当利益，导致公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
   • 为请托人谋取职务提拔、调整的；
   • 在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，并且归个人所有，数额较大的（具体标准应参照最新法律规定）。

二、对公司企业人员行贿的立案标准

1. 行贿数额标准：

   • 个人行贿：为谋取不正当利益，给予公司、企业或其他单位的工作人员以财物，若个人行贿数额在三万元以上的（也有规定指出一万元以上即可立案，具体应参照最新法律规定），应予立案追诉。
   • 单位行贿：单位行贿数额在二十万元以上的，明确应予立案追诉。

2. 具体情节标准：

   • 向三人以上行贿；
   • 将违法所得用于行贿，或通过行贿谋取职务提拔、调整；
   • 向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动；
   • 向司法工作人员行贿，影响司法公正；
   • 向党政领导、行政执法人员行贿；
   • 造成经济损失数额在一定范围内（如五十万元以上不满一百万元），或致使国家、社会利益遭受重大损失。

总结与建议：

贿赂行为不仅违反了法律法规，也破坏了市场的公平竞争环境。对于公司企业人员受贿罪和对公司企业人员行贿的立案标准，我们应有一个清晰的认识。在进行商业活动时，务必严格遵守法律法规，远离任何形式的贿赂行为。同时，建议企业及个人密切关注相关法律规定的更新与变化，以确保自身行为的合法性与合规性。通过合法经营、诚信竞争，我们共同营造一个公平、公正的市场环境。