事业人员一般情况下是不被允许经商办企业的，但特定情况下，如符合政策规定的专业技术人员和科研人员，在履行相关审批手续后，可能被允许兼职创新或在职创办企业。以下是对此问题的详细分析：
一、普遍禁止性规定
法规依据：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条，事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。这一规定明确界定了事业人员的行为边界，即不得从事或参与任何形式的营利性活动。
- 《中华人民共和国公务员法》虽主要针对公务员，但对事业单位参照管理有指导意义。其中明确规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或其他营利性组织中兼任职务。这一原则同样适用于事业单位人员，以防止利用职务便利谋取私利。
职业要求：
- 事业单位员工需专注于本职工作，确保公正、公平地履行职责。经商行为可能引发个人经济利益与公共利益的冲突，进而损害公众利益或单位形象，因此被严格禁止。
二、特殊情况与例外
政策允许的离岗创业：
- 部分地区和领域为鼓励事业单位专业技术人员创新，出台了离岗创业的相关政策。符合条件的专业技术人员，如高校、科研院所的科研人员，在经批准后，可带着科研项目和成果离岗创办科技型企业，或在规定期限内到企业开展创新工作，同时保留人事关系并享有相应权利。但这类人员也需确保不影响本职工作，并履行相关审批手续。
经过审批的兼职：
- 若事业人员所在单位、相关主管部门等有明确规定和审批程序，允许其在不影响本职工作的前提下，到企业等营利性组织兼职或参与商业活动，并按规定领取报酬，则在履行完审批手续后，此类兼职行为是被允许的。但需注意，这种情况通常对兼职的范围、方式、报酬等有严格要求和限制。
三、违规后果
纪律处分：
- 若事业人员违反上述规定经商，将面临警告、记过、降低岗位等级、撤职乃至开除等纪律处分。具体处分的轻重将依据违规情节的严重程度来确定。
其他后果：
- 违规所得收入可能会被收缴。
- 个人职业发展和声誉可能会受到影响，甚至可能面临法律责任。
四、建议与总结
- 严格遵守规定：对于普通事业单位工作人员而言，应严格遵守国家法律法规和单位内部规定，避免违规经商带来的法律风险。
- 了解政策与审批流程：对于有特殊需求或符合条件的专业技术人员和科研人员，应详细了解相关政策规定和审批流程，确保在合规的前提下进行兼职创新或在职创办企业。
- 咨询与确认：在考虑经商或兼职前，务必咨询所在单位的人事部门或当地纪检监察机构，以了解具体的政策规定和审批要求，确保自己的行为符合法律法规和单位规定。
如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。