工资薪金逾期未申报的罚款金额需根据具体情况确定，主要分为以下两种情形：

1. 未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税资料
   根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，若纳税人未在法定期限内（通常为次月15日前）申报工资薪金个人所得税，税务机关可责令限期改正，并处以2000元以下罚款；情节严重的，可处2000元至1万元罚款。
   关键点：

   • “情节严重”通常指多次逾期、拒不改正或存在其他违法行为；
     
   • 罚款金额由税务机关根据违法行为性质、后果等因素综合裁量。

2. 因逾期申报导致少缴税款的
   若逾期申报同时存在未缴或少缴税款的情况，税务机关除追缴税款外，还会按《税收征管法》第六十四条加收滞纳金（每日万分之五），并处以不缴或少缴税款50%至5倍的罚款。
   关键点：

   • 滞纳金从税款滞纳之日起计算，直至实际缴纳日；
     
   • 罚款比例与违法行为主观恶意、税款金额等因素相关。

实务建议：

• 发现逾期后应立即补申报并缴纳税款，主动配合税务机关调查可争取从轻处理；
  
• 若对罚款金额有异议，可在收到处罚决定书后60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼；
  
• 建议企业建立税务合规制度，通过电子税务局设置申报提醒，避免因疏忽导致违法。
  

如有具体案例或地区差异问题，可进一步向我说明细节，我会结合当地政策为您分析。