针对您提出的“学生上学用的劳动合同书怎么打”这一问题，以下是一份详细且合规的劳动合同书撰写指南，旨在帮助您满足学校对于务工证明或居住证明等要求。
一、劳动合同书基本结构
1. 标题
2. 甲方（用人单位）信息
- 名称：填写用人单位的全称。
- 法定代表人/负责人：填写用人单位的法定代表人或负责人姓名。
- 地址：填写用人单位的注册地址或办公地址。
- 联系电话：填写用人单位的联系电话。
3. 乙方（劳动者，即学生家长）信息
- 姓名：填写学生家长的姓名。
- 身份证号：填写学生家长的身份证号码。
- 家庭住址：填写学生家长的家庭住址，最好与学校所在区域相近，以满足学校要求。
- 联系电话：填写学生家长的联系电话。
二、合同核心条款
1. 工作内容与地点
- 岗位：选择一个通用且符合实际的岗位，如“后勤服务”、“仓库管理”或“办公室文员”等。
- 工作地点：明确填写为学校所在区域或附近，以满足学校对于务工地点的要求。
2. 合同期限
- 填写一个覆盖孩子入学所需时间的期限，如1学年或更长时间，确保合同在孩子入学期间有效。
3. 工作时间与休假
- 根据实际情况选择标准工时制或综合计算工时制。
- 明确法定节假日、寒暑假的安排（如果适用）。
4. 劳动报酬
- 月薪：填写一个合理的金额，可以写具体金额或当地最低工资标准以上。
- 支付方式：选择银行转账或现金，并注明支付日期。
5. 社会保险
- 依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，根据当地政策进行勾选。
6. 其他约定
- 明确甲方协助乙方办理居住证、子女入学相关证明的责任。
- 乙方需提供真实材料配合学校审核，确保信息的真实性。
7. 违约责任
- 如因乙方提供虚假信息导致无法入学，责任自负，以明确双方的责任和义务。
8. 争议解决
- 协商不成可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，为双方提供一个合理的争议解决途径。
三、签字盖章与日期
- 甲方（盖章）：用人单位需加盖公章或合同专用章。
- 乙方（签字）：学生家长需亲笔签名。
- 日期：填写合同签订的具体日期。
四、关键注意事项
真实性原则：
- 合同内容需与实际用工情况相符，避免虚构劳动关系引发法律风险。
- 若无真实工作需求，可与用人单位协商签订短期劳务协议（非劳动合同），但需确保能开具务工证明。
学校要求核对：
- 提前咨询学校对劳动合同的具体要求，如合同期限、社保缴纳记录等。
- 部分地区可能要求劳动合同备案或社保连续缴纳一定期限，需提前了解并准备。
法律风险防范：
- 避免签订空白合同或阴阳合同，确保合同的完整性和真实性。
- 用人单位应保留工资发放记录、考勤表等材料以备核查，学生家长也应保留一份合同副本。
替代方案：
- 若无法签订劳动合同，可通过注册个体工商户营业执照、提供租房合同+居住登记等途径解决入学问题，具体需根据当地政策进行选择。
五、示例场景说明
假设家长需在某市某区办理孩子入学，但无正式工作，可与亲友经营的公司协商签订1年期劳动合同，岗位设为“办公室文员”，月薪填写当地最低工资标准，并由公司出具在职证明和社保缴纳记录（如需）。合同需加盖公章并留存备查，同时确保合同内容真实、合法、合规。
通过遵循以上指南和注意事项，您可以撰写出一份符合学校要求的劳动合同书，为孩子的入学提供有力的证明支持。