股东辞职后，若股金没有接收方，其退股方式需根据具体情况和公司章程、相关法律法规来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、公司章程有明确规定的情况
按照公司章程执行：
- 如果公司章程中明确规定了股东辞职后股金的退还方式、条件及程序，那么应当首先遵循公司章程的规定。这通常包括股金的计算方式、退还时间、是否需要其他股东或公司的同意等。
具体操作：
- 股东应仔细查阅公司章程，了解其中关于退股的具体规定。
- 按照公司章程的要求，向公司提出退股申请，并附上相关证明材料（如辞职证明、股权证明等）。
- 公司根据章程规定，审核股东的退股申请，并在符合条件的情况下办理股金退还手续。
二、公司章程无明确规定或规定不明确的情况
协商退股：
- 如果公司章程没有规定或规定不明确，股东可以与公司其他股东或管理层进行协商，就股金的退还方式、条件及程序达成一致意见。
- 协商过程中，股东可以提出自己的合理诉求，如要求公司按照市场价值回购其股权、要求其他股东受让其股权等。
依据法律法规：
- 在协商无果的情况下，股东可以依据《公司法》等相关法律法规来维护自己的权益。
- 根据《公司法》的规定，股东有权要求公司按照合理的价格收购其股权，但这一权利通常受到一定限制，如需要在特定情形下（如公司连续五年不向股东分配利润等）行使。
- 如果股东认为公司或其他股东的行为侵犯了其合法权益，还可以通过诉讼等法律途径来寻求救济。
具体操作：
- 股东在协商前应充分了解相关法律法规，明确自己的权利和义务。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过友好协商解决问题。
- 如果协商无果，可以寻求专业律师的帮助，准备相关证据材料，通过法律途径来维护自己的权益。
三、特殊情况下的退股
公司解散或破产：
- 如果公司因解散或破产等原因需要清算，股东的股金将作为公司财产的一部分进行清算和分配。
- 在这种情况下，股东的退股将受到清算程序的限制，可能需要按照清算方案的规定来办理股金退还手续。
股权转让：
- 股东还可以通过将股权转让给其他股东或第三人的方式来实现退股。
- 股权转让需要遵循公司章程和法律法规的规定，如需要其他股东过半数同意、优先购买权等。
四、建议与注意事项
提前规划：
- 股东在入股公司时，应仔细阅读公司章程，了解其中关于退股的规定。
- 如果可能的话，可以在入股协议中明确约定退股的条件和程序，以避免未来可能出现的纠纷。
保留证据：
- 股东在退股过程中，应保留好相关证据材料，如辞职证明、股权证明、协商记录等。
- 这些证据材料在未来的法律纠纷中可能起到关键作用。
寻求专业帮助：
- 如果股东在退股过程中遇到复杂问题或纠纷，建议寻求专业律师的帮助。
- 律师可以提供专业的法律意见和帮助，协助股东维护自己的合法权益。
总结来说，股东辞职后股金的退还方式需根据具体情况和公司章程、相关法律法规来确定。在处理这类问题时，股东应保持冷静和理性，尽量通过友好协商解决问题；如果协商无果，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。如果你还有其他关于公司法务的问题，可以直接向我咨询。