关于“省钱快报返现是否属于其他连续劳务报酬”的问题，结论需分情况讨论，具体分析如下：

1. 若返现与劳务提供直接相关，可能构成劳务报酬

根据《个人所得税法实施条例》第六条，劳务报酬所得指个人从事劳务活动取得的所得，包括设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务及其他劳务取得的所得。
关键判断标准：

• 返现是否基于劳务提供：例如，用户通过完成推广任务（如分享链接、邀请好友注册）获得返现，且任务内容属于上述劳务范畴（如推广服务、经纪服务），则返现可能被认定为劳务报酬。
  
• 连续性认定：若返现是长期、稳定地基于劳务提供（如每月固定完成推广任务并获得返现），则符合“连续性”特征，需按劳务报酬所得缴纳个人所得税。

2. 若返现属于消费奖励或促销活动，通常不构成劳务报酬

若返现是平台为鼓励消费而提供的奖励（如购物返现、满减返现），且用户无需提供额外劳务（如推广、服务），则返现更可能被认定为“偶然所得”或“其他所得”（具体需结合税务机关认定）。
法律依据：
根据《财政部 国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税〔2011〕50号），企业在销售商品（产品）和提供服务过程中向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，不征收个人所得税：

• 企业通过价格折扣、折让方式向个人销售商品（产品）和提供服务；
  
• 企业在向个人销售商品（产品）和提供服务的同时给予赠品，如通信企业对个人购买手机赠话费、入网费，或者购话费赠手机等。
  

例外情形：若返现与消费金额挂钩但需完成特定任务（如邀请好友消费），则可能被认定为劳务报酬，需结合任务性质判断。

3. 税务处理建议

• 劳务报酬所得：需由支付方（平台）按“劳务报酬所得”预扣预缴个人所得税，税率为20%-40%（超额累进）。
  
• 偶然所得或其他所得：通常由支付方按“偶然所得”代扣代缴个人所得税，税率为20%。
  

建议操作：

• 用户可要求平台提供返现性质说明（如合同、规则），明确返现是否基于劳务提供；
  
• 若对税务处理有疑问，可向当地税务机关咨询或申请税务裁定。

4. 劳动法视角（若涉及劳动关系）

若用户与平台存在劳动关系（如签订劳动合同、接受平台管理），则返现可能被认定为工资薪金的一部分，需按“工资薪金所得”缴纳个人所得税。
判断标准：

• 用户是否受平台规章制度约束；
  
• 返现是否与工作时间、任务完成情况直接相关；
  
• 平台是否为用户缴纳社保等。

总结：省钱快报返现是否属于“其他连续劳务报酬”，需结合返现性质、任务内容、劳动关系等因素综合判断。若您有具体案例或合同条款，可进一步向我咨询，我会结合细节为您分析税务及法律风险。