关于您提出的保险公司审理谈话相关问题，虽然直接的行业规定可能并未在提供的参考信息中明确提及，但我们可以基于《中华人民共和国监察法实施条例》及相关规定的精神，对审理谈话在一般流程中的性质、必要性、方案制定及审批流程进行类比分析，以帮助您更好地理解这一环节。

审理谈话是否必经程序？

在一般的监察或审理流程中，审理谈话并非绝对必经的程序。根据《中华人民共和国监察法实施条例》第一百九十五条的规定，案件审理部门根据案件审理情况，经审批可以与被调查人谈话，而非“应当”或“必须”。这意味着，审理谈话的进行取决于案件的具体情况和审理部门的判断。然而，审理谈话在履行审核把关职能、克服“书面审”局限、全面客观审核案件以及保障被审查调查人辩解、申辩权利等方面具有重要作用，因此，在多数情况下，审理部门会倾向于进行审理谈话，除非存在特殊情形，如事实证据无异议的轻处分案件、被审查调查人年龄较大身体不好以及受到刑事处罚、不起诉等案件，可以综合研判把握，不再进行审理谈话。

是否需要形成谈话方案？

虽然直接的行业规定可能未明确要求形成谈话方案，但为了确保审理谈话的顺利进行和达到预期效果，制定一个详细的谈话方案是很有必要的。谈话方案可以包括谈话的目的、对象、时间、地点、内容、方式以及可能遇到的问题和应对措施等。这有助于审理人员有条不紊地进行谈话，确保谈话内容的全面性和针对性，同时也有助于保护被审查调查人的合法权益。

如何审批？

关于审理谈话的审批流程，虽然《监督执纪工作规则》和《条例》对审批程序没有直接规定，但可以参照《监督执法工作规定》的要求办理。即，案件审理部门根据案件审理情况，经监委分管领导审批后，可以与被调查人进行谈话。这一审批流程体现了对审理程序的监督和把关，确保审理谈话的合法性和合规性。对于存在特殊情形，经审理组研判不再进行审理谈话的，也应按照程序报分管领导审批，以体现程序的严谨性和公正性。

总结与建议

1. 审理谈话并非必经程序，但多数情况下会进行，以确保案件的全面客观审核和被审查调查人的合法权益。
2. 制定谈话方案有助于确保审理谈话的顺利进行和达到预期效果。
3. 审批流程应参照相关规定执行，确保审理谈话的合法性和合规性。

在实际操作中，建议您根据具体案件情况和公司内部规定，灵活把握审理谈话的必要性和程序要求，确保审理工作的顺利进行和案件的公正处理。同时，也建议您关注相关法律法规的更新和变化，以便及时调整和完善审理流程。