您好，关于您提出的“公务员有没有工伤假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《公务员工伤保险管理办法》的相关规定，公务员工伤认定的具体情形是参照《工伤保险条例》来执行的。这意味着，如果公务员在工作期间受伤，且受伤情形符合《工伤保险条例》中第十四条和第十五条规定的，那么该公务员是可以被认定或视同为工伤的。

进一步来说，一旦公务员被认定为工伤，他们就有权享受相应的工伤保险待遇，这自然包括了工伤假。工伤假是为了让受伤的公务员能够有足够的时间进行医疗救治和恢复，同时保障其在此期间的工资待遇不受影响。

此外，从更宏观的角度来看，我国正在积极推进公务员参加工伤保险的工作，并努力做好工伤保险制度与现行抚恤政策的衔接。这一举措旨在统一社会保险制度体系下解决好公务员因工伤残和因工（公）死亡的保障问题，进一步体现了国家对公务员权益的重视和保护。

综上所述，公务员在工作期间受伤，如果符合工伤认定的条件，是可以享受工伤假的。这不仅是对公务员个人权益的保障，也是国家社会保险制度完善的重要体现。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。