在处理机动车交通事故责任纠纷中，当护理人员没有工作时，护理费的计算确实是一个需要细致考量的问题。以下是根据相关法律法规及司法实践，为您提供的详细解答：
一、护理费计算的基本原则
护理费是根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限以及护理级别来综合确定的。其核心目的在于补偿因护理受害人而给护理人员带来的经济损失或劳务付出。
二、护理人员没有工作时的护理费计算
当护理人员没有固定工作时，我们主要参照以下两种方式来计算护理费：
参照当地护工劳务报酬标准：
- 这是最常见且直接的方式。您可以咨询当地的家政服务公司、护理机构或相关行业协会，了解同等级别护理的劳务报酬标准。
- 例如，如果当地普通护工的日报酬为200元，且护理期限为60天，那么护理费就是200元/天 × 60天 = 12000元。
证明最近三年平均收入（如适用）：
- 如果护理人员虽然当前没有固定工作，但能够证明其最近三年的平均收入（如通过银行流水、税务记录等），那么也可以按照这个平均收入来计算护理费。
- 例如，护理人员近三年平均年收入为50000元，护理期限为4个月（即120天，假设一年按360天计算），那么护理费就是50000元/年 ÷ 360天/年 × 120天 ≈ 16667元。但这种方式在实际操作中可能较为复杂，且需要充分的证据支持。
三、其他影响护理费计算的因素
除了护理人员的收入状况外，还有以下几个因素也会影响护理费的计算：
护理人数：
- 原则上，护理人数为一人。但如果医疗机构或鉴定机构有明确意见认为需要增加人数，那么可以参照确定护理人员人数，并相应增加护理费。
护理期限：
- 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力，那么可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，最长不超过二十年。
护理级别：
- 如果受害人定残后，其护理依赖程度较高，那么还需要根据护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况来确定护理级别，不同护理级别对应的护理费标准也会有所不同。
四、实际操作建议
收集证据：
- 无论是参照当地护工劳务报酬标准还是证明最近三年平均收入，都需要收集充分的证据来支持您的主张。
咨询专业人士：
- 在处理这类纠纷时，建议咨询专业的律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。
参考当地标准：
- 不同地区对于护理费的计算标准可能有所不同，因此在实际操作中还需要参考当地的相关标准和规定。
综上所述，当护理人员没有工作时，护理费的计算主要参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准或护理人员最近三年的平均收入（如能证明）。同时，还需要考虑护理人数、护理期限以及护理级别等因素。希望这些解答能够帮助您更好地理解和处理机动车交通事故责任纠纷中的护理费计算问题。