分公司的合同并非都必须由上级企业领导审核，这主要取决于分公司的法律地位、内部管理规定以及合同的具体性质。以下从不同角度进行详细分析：

1. 分公司的法律地位：

   • 分公司作为总公司的分支机构，虽然不具有独立的法人资格，但在法律上通常被视为总公司的一部分，可以以自己的名义从事民事活动，包括签订合同。
   • 分公司在其经营范围内签订的合同，一般具有法律效力，并由总公司承担法律责任。因此，从法律角度讲，分公司有权自主签订合同，并不必然需要上级企业领导审核。

2. 内部管理规定：

   • 尽管分公司有权自主签订合同，但总公司为了规范管理、控制风险，可能会制定内部管理规定，要求分公司签订的合同必须经过上级企业领导审核。
   • 这种审核要求通常体现在总公司的规章制度、合同管理制度或授权委托书中。如果分公司违反这些规定，可能会面临内部纪律处分或法律责任。

3. 合同的具体性质：

   • 对于一些重大、复杂或涉及高风险的合同，如大额采购合同、投资合作合同、技术转让合同等，总公司可能会要求分公司必须经过上级企业领导审核，以确保合同的合法性和合规性，降低风险。
   • 对于一些日常经营中的小额合同或常规合同，如办公用品采购合同、员工劳动合同等，分公司可能享有更大的自主权，无需每次都经过上级企业领导审核。

法律建议：

• 作为分公司，应仔细研究总公司的内部管理规定和合同管理制度，明确哪些合同需要经过上级企业领导审核，哪些合同可以自主签订。
• 在签订合同前，分公司应评估合同的风险和重要性，对于重大或高风险的合同，应主动寻求上级企业领导的审核和指导。
• 如果分公司对合同的合法性或合规性存在疑问，应及时咨询法律专业人士或上级企业领导，以避免潜在的法律风险。

可能的法律后果：

• 如果分公司未经上级企业领导审核擅自签订合同，且该合同存在违法或违规情形，总公司可能会面临法律责任，同时分公司相关责任人员也可能受到内部纪律处分。
• 如果分公司签订的合同给总公司造成了损失，总公司有权根据内部管理规定或相关法律法规追究分公司的责任。

综上所述，分公司的合同是否需要由上级企业领导审核，取决于多种因素。分公司应结合自身情况，严格遵守总公司的内部管理规定和合同管理制度，以确保合同的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。