结论：替女儿带孩子能否拿回钱，需视具体情况而定，包括是否有明确的约定、是否构成无因管理或劳务合同关系等。以下从不同角度进行分析：

一、存在明确约定的情况

如果替女儿带孩子之前，双方有明确的约定，比如女儿承诺支付一定的费用作为报酬，或者约定了分担部分育儿开支，那么这种约定是具有法律效力的。在这种情况下，如果女儿未按照约定支付费用，可以依据约定向女儿主张权利，要求其支付相应的费用。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体之间依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

二、无明确约定但构成无因管理的情况

如果替女儿带孩子并没有明确的约定，但出于亲情和帮助的目的，主动承担了育儿的责任，且这种行为符合无因管理的构成要件（即没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理），那么可以依据无因管理的规定，要求女儿支付因管理行为而支出的必要费用。

法律依据：

• 《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定：“管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。”

三、无明确约定且不构成无因管理，但可能构成劳务合同关系的情况

如果替女儿带孩子的时间较长，且双方之间形成了一种事实上的劳务合同关系（即一方提供劳务，另一方接受劳务并支付报酬），那么也可以依据劳务合同的相关规定，要求女儿支付相应的报酬。不过，这种情况的认定需要综合考虑多种因素，如带孩子的时长、是否形成了稳定的工作模式、双方之间的沟通记录等。

分析建议：

• 在实际操作中，由于家庭关系的特殊性，很多替子女带孩子的行为都是基于亲情和帮助的目的，并没有明确的约定或书面合同。因此，在主张权利时可能会面临一定的困难。
• 如果确实存在费用纠纷，建议首先与女儿进行沟通协商，尝试达成和解协议。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，但需要收集充分的证据来支持自己的主张。

四、特殊情况：女儿无力支付或拒绝支付

如果女儿确实无力支付或拒绝支付相关费用，那么即使从法律上可以主张权利，也可能面临执行困难的问题。在这种情况下，可以考虑通过其他方式解决，如寻求其他家庭成员的帮助、申请社会救助等。

总结与建议：

替女儿带孩子能否拿回钱，需根据具体情况进行判断。如果存在明确的约定或构成无因管理、劳务合同关系等法律情形，可以依法主张权利。但考虑到家庭关系的特殊性，建议在处理此类纠纷时尽量保持冷静和理性，通过沟通协商解决问题。如果确实无法协商解决，可以向我咨询具体的法律策略和操作步骤。