电工私自断电是违法行为，可能面临民事、行政甚至刑事责任的追究。以下是对此问题的详细分析：
民事层面
违反合同或规章制度：
- 电工与雇主或相关单位签订的劳动合同或规章制度中，若明确禁止私自断电，则此行为构成违约。电工需承担因断电导致的损失赔偿责任，如设备损坏、工程进度延误等。
侵犯他人财产权益：
- 电力供应设施及相关设备属于雇主或其他合法权益人的财产。电工私自断电损害了这些财产的正常使用，构成对他人财产权益的侵害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，电工应承担恢复原状、赔偿损失等民事责任。
行政层面
扰乱生产经营秩序：
- 电工私自断电若扰乱了正常的生产经营秩序，根据《治安管理处罚法》的相关规定，可能面临警告、罚款或拘留等行政处罚。例如，导致工地长时间无法施工，影响工程进度，公安机关可依法对电工进行处罚。
违反电力法规定：
- 《中华人民共和国电力法》明确规定，供电企业在发电、供电系统正常的情况下，应当连续向用户供电，不得中断。电工私自断电违反了这一规定，可能面临电力管理部门的处罚。
刑事层面
故意毁坏财物罪：
- 若电工私自断电行为造成公私财物损失达到一定标准（如5000元以上），且主观上具有故意心态，可能构成故意毁坏财物罪。根据《刑法》的相关规定，电工可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
破坏生产经营罪：
- 电工出于泄愤报复或其他个人目的，通过私自断电等方式破坏生产经营，给雇主造成重大损失的，可能触犯《刑法》中的破坏生产经营罪。根据情节轻重，电工可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
法律建议
- 遵守法律法规：电工应严格遵守相关法律法规和规章制度，不得私自断电或进行其他违法行为。
- 通过合法途径维权：若电工遭遇欠薪或其他劳动权益受损情况，应通过合法途径维权，如与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 增强法律意识：电工应增强法律意识，了解自己的权利和义务，避免因无知而触犯法律。
若您作为电工或相关单位遇到此类问题，或有其他劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。