董事会监票人和计票人的一般选择，通常遵循公司章程或相关内部规定，同时也会考虑公正性、独立性和专业性等因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 选择原则：

   • 公正性：监票人和计票人应当保持中立，不偏袒任何一方，确保选举或投票过程的公正性。
   • 独立性：他们应独立于投票的各方，避免利益冲突，以确保其判断的客观性和准确性。
   • 专业性：虽然不一定要求具备法律或财务专业知识，但应具备一定的组织能力和对投票流程的理解，以确保投票和计票过程的顺利进行。

2. 一般选择对象：

   • 公司内部员工：可以选择公司内部非参与投票的员工担任监票人和计票人，如人力资源部门或行政部门的员工。他们通常对公司流程有一定了解，且相对独立于投票的各方。
   • 外部专业人士：在某些情况下，公司可能会选择聘请外部的专业机构或人士来担任监票人和计票人，如会计师事务所或律师事务所的专业人员。这可以增加投票过程的公正性和透明度，尤其是在涉及重大利益或复杂投票规则的情况下。

3. 具体选择流程：

   • 提名与审议：通常，监票人和计票人的候选人会由公司董事会或相关委员会提名，并经过审议和批准。
   • 任命与授权：一旦候选人获得批准，他们将被正式任命为监票人和计票人，并获得相应的授权和职责说明。
   • 培训与准备：在投票前，监票人和计票人可能会接受相关的培训，以熟悉投票流程、规则以及他们的职责和权力。

4. 注意事项：

   • 避免利益冲突：在选择监票人和计票人时，应确保他们与投票的各方没有利益冲突，以维护投票的公正性。
   • 保密性：监票人和计票人应严格遵守保密义务，不得泄露投票过程中的任何信息，以确保投票的匿名性和公正性。
   • 记录与报告：他们应详细记录投票过程，并在投票结束后提交准确的计票报告，以供公司董事会或相关委员会审查。

建议：在实际操作中，公司应根据自身情况、投票的复杂性和重要性以及相关法律法规的要求，来合理选择监票人和计票人。同时，公司应制定明确的投票流程和规则，并确保所有相关人员都了解和遵守这些规定。

如果您在董事会监票人和计票人的选择上遇到任何具体问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。