关于您提出的“离职最后一天几点可以走”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的具体离职流程和安排，以及劳动合同或公司规章制度中的相关规定。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前通知用人单位解除劳动合同的情况下（非试用期需提前三十日，试用期需提前三日），离职的具体时间通常会在双方协商一致后确定。这意味着，离职的最后一天几点可以走，并不是由法律直接规定的，而是需要您与用人单位进行沟通并达成共识。

在实际操作中，许多用人单位会要求员工在离职当天完成工作交接、归还公司财物等手续，并可能要求员工在正常的工作时间内完成这些流程。因此，离职的最后一天，您可能需要按照公司的正常工作时间来安排，确保所有离职手续得以妥善完成。

当然，如果您的离职是由于用人单位的违法行为（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等）导致的，您有权立即解除劳动合同，并可能不需要遵循常规的离职时间安排。但在这种情况下，建议您先与用人单位进行沟通，并保留好相关证据，以备不时之需。

总的来说，离职最后一天几点可以走，最好与您的直接上级或人力资源部门进行沟通确认。他们会根据您的具体情况和公司的规定，给出明确的答复和安排。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。