您好，关于您提出的“单方解除还需给离职证明吗”的问题，我可以明确地告诉您，无论劳动合同是单方解除还是双方协商解除，用人单位都需要在解除或终止劳动合同时向劳动者出具离职证明。

这一要求是基于《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，该法条明确指出，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

离职证明对于劳动者来说非常重要，它是证明劳动者已经从原单位离职，已与原单位解除或终止劳动关系的重要凭证。同时，它也是新单位在招用员工时，用来规避用工风险，确认新招用员工是否与其他单位仍存在劳动关系的有力证据。

如果用人单位违反规定，未向劳动者出具离职证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，劳动行政部门会责令用人单位改正；如果给劳动者造成了损害，用人单位还需要承担赔偿责任。

因此，无论您是单方解除劳动合同还是与用人单位协商解除劳动合同，都有权要求用人单位出具离职证明。如果用人单位拒绝出具，您可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。