让员工走账可能涉及多种犯罪，具体取决于走账的行为性质、涉及金额以及员工的知情与参与程度。以下是对可能涉及的犯罪进行的详细分析：
逃税罪：
- 如果公司通过员工账户隐匿收入、虚假申报以逃避缴纳税款，且数额较大并占应纳税额的特定比例（如百分之十以上），员工若明知且协助，将可能构成逃税罪的共犯。根据《刑法》规定，逃税罪可面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重者，将面临更重的刑罚。
虚开发票罪：
- 若公司利用员工账户开具与实际经营业务不符的发票，而员工对此知情并参与，也可能被追究刑事责任。此罪名涉及的行为包括发票的金额、品名等与实际交易不符的情况。虚开发票罪同样会根据情节的严重程度面临相应的刑事处罚。
洗钱罪：
- 如果走账资金来源于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪等七类上游犯罪，而员工通过自己账户协助公司掩饰、隐瞒其来源和性质，将可能触犯洗钱罪。根据法律规定，洗钱罪可面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，将面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
帮助信息网络犯罪活动罪：
- 若员工明知公司利用其账户进行网络诈骗、网络赌博等违法犯罪活动，仍为其提供支付结算等帮助，将可能构成此罪。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，帮助信息网络犯罪活动罪可面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
挪用资金罪或职务侵占罪：
- 如果公司人员利用员工账户将公司资金挪作他用或非法占为己有，员工在明知情况下提供协助，将可能分别构成挪用资金罪或职务侵占罪的共犯。根据犯罪情节的严重程度，员工将面临不同年限的有期徒刑及罚金。
诈骗罪或非法集资罪等相关犯罪：
- 如果公司以非法占有为目的，通过员工账户进行欺诈活动或非法集资，员工也可能因参与这些活动而触犯相关法律，并承担相应的刑事责任。
应对措施与建议：
- 了解详情：员工应及时了解走账的用途和合法性，确保自己的行为不涉及任何违法犯罪活动。
- 拒绝协助：若怀疑走账涉及违法犯罪，应坚决拒绝公司的请求，并明确表达自己的立场和担忧。
- 举报违法行为：及时向相关部门（如税务部门、公安机关等）报告公司的违法行为，并配合调查工作。
- 保护自身权益：在处理此类事务时，员工应保留好相关证据，如聊天记录、转账记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。
总结与提醒：
让员工走账是一种高风险行为，不仅可能使员工陷入法律纠纷，还可能对其职业生涯和个人声誉造成严重影响。因此，我强烈建议员工不要随意将自己的账户借给公司或其他个人进行走账。如果员工发现公司存在此类行为，应立即采取上述应对措施，并向我咨询以获取更详细的法律建议和帮助。