结论：工地工人受伤，业主是否有责任需根据具体情况判断，主要取决于业主与工人之间的法律关系、业主是否存在过错以及是否符合工伤认定的条件等因素。以下从不同角度进行分析：
一、业主与工人存在直接雇佣关系
法律关系：如果业主直接雇佣工人进行施工，那么业主与工人之间就形成了雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。
责任承担：在此情况下，如果工人在施工过程中受伤，业主作为雇主，应当承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项费用。
二、业主与工人不存在直接雇佣关系，但存在过错
法律关系：如果业主将工程发包给具有相应资质的承包商，而工人是承包商雇佣的，那么业主与工人之间通常不存在直接的雇佣关系。但是，如果业主在发包过程中存在过错，如未审查承包商的资质、未提供必要的安全条件等，导致工人受伤，业主可能需要承担一定的过错责任。
责任承担：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，如果业主在发包过程中存在过错，导致工人受伤，业主应当根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
三、工人受伤符合工伤认定条件
工伤认定：无论业主与工人之间是否存在直接的雇佣关系，如果工人受伤符合工伤认定的条件，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等，那么工人可以依法申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。
责任承担：在工伤认定的情况下，如果业主是用人单位或者与用人单位存在关联关系（如发包方与承包方存在关联关系），且未依法为工人缴纳工伤保险费，那么业主可能需要承担工伤保险待遇的支付责任。这包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金等各项费用。
四、特殊情况：业主与承包商均无过错
法律关系：在某些特殊情况下，如工人因自身原因（如疏忽大意、违反操作规程等）导致受伤，且业主和承包商均无过错，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，可能由工人自行承担部分或全部责任。但是，这并不意味着业主和承包商完全免责，他们仍然需要承担一定的安全保障义务，如提供必要的安全设施、进行安全教育等。
责任承担：在此情况下，如果工人受伤是由于自身原因导致的，且业主和承包商均无过错，那么工人可能需要自行承担部分或全部责任。但是，如果业主或承包商未尽到安全保障义务，导致工人受伤的风险增加，他们仍然可能需要承担一定的赔偿责任。
建议：
及时救治：无论业主是否有责任，工人受伤后应首先得到及时救治。业主应积极协助工人就医，并垫付必要的医疗费用。
收集证据：工人和业主都应积极收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
咨询专业律师：由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和赔偿标准，建议工人和业主在事故发生后及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和义务，并制定合理的维权或赔偿策略。
后续行动：如果您或您身边的人遇到了工地工人受伤的情况，且对业主的责任存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。