在夫妻一方死亡的情况下，是否涉及家属费（通常理解为抚恤金或相关补偿）的问题，主要取决于死亡原因、所在单位或保险政策以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 因工死亡的情况：

   • 如果死亡一方是在工作过程中因工作原因死亡，根据《工伤保险条例》的相关规定，其直系亲属（包括配偶、父母、子女）有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些费用是由工伤保险基金支付的，旨在保障因工死亡职工直系亲属的基本生活。
   • 计算公式示例（以一次性工亡补助金为例）：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。

2. 非因工死亡的情况：

   • 如果死亡一方并非因工作原因死亡，而是因疾病、意外等非工作原因死亡，那么是否涉及家属费则取决于所在单位是否有相关福利政策或保险安排。
   • 例如，一些单位会为员工购买团体意外险或提供其他形式的死亡补偿，这种情况下，配偶作为直系亲属可能有权获得相应的保险金或补偿。
   • 另外，如果死亡一方有个人购买的寿险或其他保险产品，且指定了配偶为受益人，那么配偶也有权获得相应的保险金。

3. 法律上的继承权：

   • 无论死亡原因如何，配偶作为直系亲属，在法律上享有继承权。如果死亡一方留有遗产，配偶有权按照法定继承或遗嘱继承的方式参与遗产分配。
   • 遗产包括死亡一方的个人财产、夫妻共同财产中属于死亡一方的份额等。

4. 特殊情况下的抚恤金：

   • 在某些特殊情况下，如军人因公牺牲或病故，其家属可能享受国家提供的抚恤金待遇。这些抚恤金的具体标准和发放条件由相关法律法规和政策规定。

建议：

• 如果死亡一方是因工死亡，建议尽快向所在单位或工伤保险机构申报工伤，并了解相关补偿政策和申请流程。
• 如果死亡一方有购买保险产品，建议及时联系保险公司了解理赔事宜。
• 在处理遗产继承问题时，建议咨询专业律师或公证机构，以确保继承过程的合法性和顺利进行。

总结：夫妻一方死亡是否涉及家属费，取决于多种因素，包括死亡原因、单位政策、保险安排以及法律法规的规定。因此，在具体情况下，需要综合考虑各种因素来确定是否有权获得相关费用或补偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。