发现单位有人卖淫，应当立即向公安机关报案，由公安机关依法处理。以下从不同角度进行分析：

1. 法律责任角度：

   • 卖淫行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，属于违法行为。根据该法第六十六条，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
   • 若卖淫行为涉及组织、强迫、引诱、容留、介绍等情节，还可能构成《中华人民共和国刑法》中的组织卖淫罪、强迫卖淫罪、协助组织卖淫罪等，将面临更严厉的刑事处罚。

2. 单位管理角度：

   • 单位作为管理主体，有义务维护内部的秩序和安全，防止违法犯罪行为的发生。一旦发现卖淫等违法行为，单位应立即采取措施，如制止行为、保护现场、收集证据等，并及时向公安机关报案。
   • 单位还应加强内部管理，完善规章制度，加强对员工的法制教育和道德教育，提高员工的法律意识和道德水平，预防类似事件的发生。

3. 个人行动角度：

   • 作为单位员工或目击者，发现卖淫行为时，应保持冷静，不要直接介入或试图制止（除非情况紧急且自身安全有保障），以免引发不必要的冲突或危险。
   • 应立即向单位管理层报告，并由单位或个人直接向公安机关报案。在报案时，应提供尽可能详细的信息，如时间、地点、涉案人员等，以便公安机关迅速展开调查。

4. 后续处理角度：

   • 公安机关接到报案后，将依法展开调查，收集证据，查明事实真相。
   • 若查实存在卖淫行为，公安机关将依法对涉案人员进行处罚，并可能对单位提出整改建议或行政处罚（如单位存在管理疏忽或纵容行为）。
   • 单位应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和支持，并根据公安机关的建议进行整改，以防止类似事件再次发生。