结论：在同学群中，因看不惯某个人而将其踢出，这一行为本身通常不会直接导致法律责任，但具体是否需承担法律责任，需结合踢人行为是否侵犯了该同学的合法权益来综合判断。

分析：

1. 群组性质与权限：

   • 同学群一般属于私人或半私人性质的社交群组，其管理权限通常归属于群主或管理员。群主或管理员有权根据群规或个人判断，对群成员进行管理，包括踢出群组。

2. 踢人行为的合法性：

   • 如果踢人行为是基于合理的群规或管理需要，且未侵犯被踢同学的合法权益（如名誉权、隐私权等），则通常不会被视为违法行为。
   • 然而，如果踢人行为是出于恶意、报复或无故歧视，且对被踢同学造成了名誉损害、精神痛苦等不良后果，那么该行为可能构成侵权，需要承担相应的法律责任。

3. 可能的法律责任：

   • 名誉权侵权：如果踢人行为导致被踢同学的名誉受损，如被其他群成员误解、嘲笑或排斥，被踢同学有权要求踢人者承担名誉权侵权的法律责任，包括停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉及赔偿损失等。
   • 精神损害赔偿：在极端情况下，如果踢人行为对被踢同学造成了严重的精神损害，如导致其抑郁、焦虑等心理问题，被踢同学还有权要求踢人者承担精神损害赔偿责任。

4. 实际操作的建议：

   • 审慎行使管理权限：作为群主或管理员，在行使踢人权限时，应审慎考虑踢人行为的合理性和必要性，避免滥用权限或侵犯他人合法权益。
   • 完善群规：制定并完善群规，明确踢人行为的条件和程序，确保踢人行为有章可循、有理有据。
   • 沟通协商：在踢人之前，尽量与被踢同学进行沟通协商，了解其想法和感受，尝试通过和平方式解决问题。

总结与建议： 在同学群中踢人是一个需要谨慎处理的行为。虽然踢人行为本身通常不会直接导致法律责任，但如果该行为侵犯了被踢同学的合法权益，就可能构成侵权并需要承担相应的法律责任。因此，建议群主或管理员在行使踢人权限时，务必审慎考虑、完善群规，并在必要时与被踢同学进行沟通协商。如果你在处理此类问题时遇到法律困惑或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。