结论：在去世者欠薪且具体数额不明的情况下，可以通过收集证据、与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来要回工钱。
分析说明：
收集证据：
- 尽管具体数额不明，但应尽可能收集与欠薪相关的证据，如工作记录、考勤表、同事证言、与雇主的沟通记录（如短信、邮件、微信聊天记录等）等。
- 这些证据将有助于证明去世者与雇主之间存在劳动关系以及欠薪的事实。
与雇主协商：
- 在收集到一定证据后，可以尝试与雇主进行协商，要求其支付欠薪。
- 协商过程中，可以出示收集到的证据，以增加说服力。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及去世者的身份证明和与雇主的劳动关系证明等。
- 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持申请人的请求，雇主需要履行裁决义务，支付欠薪。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者雇主不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料以及去世者的身份证明和与雇主的劳动关系证明等。
- 人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持原告的请求，雇主需要履行判决义务，支付欠薪。
特殊场景：
- 如果去世者有继承人（如配偶、子女、父母等），且继承人愿意继续追讨欠薪，那么继承人可以作为原告或申请人参与上述程序。
- 在追讨欠薪的过程中，如果雇主存在恶意拖欠、逃匿等行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时可以向公安机关报案，追究雇主的刑事责任。
行动建议：
- 尽快收集与欠薪相关的证据，确保证据的完整性和真实性。
- 在与雇主协商时，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响协商结果。
- 如果协商无果或雇主不配合，及时咨询专业律师（即我，储英芳律师，专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域，但在此类劳动纠纷中也能提供专业法律意见），了解申请劳动仲裁或提起诉讼的具体流程和注意事项。
- 在整个追讨过程中，注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的损失。