在劳动仲裁案件中，律师费的承担问题主要依据双方当事人的约定以及相关法律法规的规定，一般情况下由聘请律师的一方自行承担，但在特定情形下可能由败诉方承担。以下是对此问题的详细分析：
一、一般原则
- 自行协商与各自承担：
- 在劳动仲裁前或仲裁过程中，双方当事人可以自行协商律师费的承担方式。如果达成一致意见，则按照协商结果执行。
- 若双方没有就律师费的承担进行明确约定，通常情况下，各自的律师费由各自承担。这是因为律师费是当事人为了维护自身权益而聘请专业法律人士所支付的费用，属于个人行为，不应由对方承担。
二、特殊情形下的律师费承担
合同约定：
- 如果劳动者与用人单位在劳动合同或其他相关协议中明确约定了律师费的承担方式，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么在发生劳动纠纷时，应按照合同约定来确定律师费的承担方。例如，有的合同可能规定因一方违约导致另一方维权产生律师费的，由违约方承担。
法律规定：
- 在某些特定地区，如深圳，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高限额为五千元；超出部分仍由劳动者自行承担。此类规定体现了对劳动者权益的特殊保护。
- 在其他地区或特定类型的案件中，也可能存在类似的法律规定，要求败诉方承担胜诉方的律师费。
仲裁裁决书明确要求：
- 在极少数情况下，如果劳动者胜诉，并且劳动仲裁的裁决书中明确要求用人单位承担律师费，那么用人单位必须按照裁决书的要求支付相应的费用。
三、律师费的计算方式与注意事项
计算方式：
- 劳动仲裁律师费的计算方式多样，主要包括按件收费、按标的额比例收费以及风险代理等。具体计算方式需根据案件的复杂程度、涉案金额以及律师的专业水平和经验等因素来确定。
注意事项：
- 律师费仅限于律师代理费，仲裁过程中的其他费用（如交通费、邮寄费、住宿费等）通常由当事人自行承担。
- 无论律师费最终由谁承担，当事人都应妥善保留与律师费相关的证据材料（如委托合同、发票等），以备不时之需。
- 在主张律师费时，当事人应根据实际情况提出合理的要求，避免过高或过低的诉求导致不必要的纠纷。
四、实际操作建议
明确约定：
- 在签订合同时，建议双方当事人明确约定律师费的承担方式，以避免后续产生不必要的纠纷。
积极主张权益：
- 如果对仲裁律师费用的承担有疑问或争议，应及时向仲裁庭提出请求并提供相关依据，以维护自己的合法权益。
总结来说，劳动仲裁案件中律师费的承担问题并非一成不变，而是需要根据具体情况来判断。在大多数情况下，律师费由聘请方自行承担；但在特定情形下，如法律规定、双方约定或仲裁裁决书明确要求等，败诉方可能需要承担律师费。因此，在处理劳动仲裁案件时，应充分考虑各种因素，以确保律师费的承担方式合理合法。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。