在大多数情况下，老公的工资属于夫妻共同财产，但这一归属也可能受到夫妻双方特殊约定的影响。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括工资、奖金、劳务报酬。这意味着，在一般情况下，老公在婚姻期间所获得的工资确实属于夫妻共同财产，夫妻双方对此享有平等的处理权。这种处理权既包括了管理权，也包括了使用权。

二、特殊情况下的约定优先

尽管法律有上述一般原则，但法律也尊重夫妻双方的自主意愿。如果夫妻双方有书面约定，并且该约定是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么应按照该约定来确定老公工资的归属。例如，如果双方约定老公的工资为个人财产，则不受上述一般原则的限制。这种约定可以是婚前约定，也可以是婚后约定，只要符合法律规定的条件，就具有法律效力。

三、非婚姻关系的财产归属

此外，如果男女双方尚未领取结婚证，仅处于同居关系，那么老公的工资则不属于夫妻共同财产，而是其个人财产。这一点在实际生活中也尤为重要，需要明确区分婚姻关系与同居关系的法律后果。

四、实际建议

1. 明确财产归属：为了避免未来可能出现的财产纠纷，建议夫妻双方在婚前或婚后对财产的归属和管理进行明确的沟通和约定。这种约定可以是书面的，也可以是口头的，但为了确保其法律效力，最好采用书面形式。
2. 保留相关证据：在婚姻关系存续期间，如果涉及到工资等财产的收入和使用，建议双方保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等。这些证据在未来可能出现的财产纠纷中具有重要的证明作用。
3. 寻求法律帮助：如果夫妻双方在财产归属问题上存在争议，或者无法达成一致意见，建议寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况提供个性化的法律建议和指导。

综上所述，老公的工资在大多数情况下都属于夫妻共同财产，但具体归属还需考虑夫妻双方是否有特殊约定以及婚姻关系的具体情况。如有任何疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。