关于企业成立工会所需的人数及相关规定，可以明确以下几点：
会员二十五人以上：根据《中华人民共和国工会法》以及《中国工会章程》的相关规定，企业、事业单位、机关等基层单位，只要有25人以上的会员愿意加入工会，即应当建立基层工会委员会。这是工会成立的基本人数门槛，也是法律明确规定的。
不足二十五人的情况：若企业会员人数不足25人，这些单位仍然有权利组织工会活动。具体来说，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立一个基层工会委员会。此外，还可以选举组织员一人，负责组织会员开展活动。这样的规定确保了即使在小规模企业或组织中，职工也能依法组织并参与工会活动，维护自身权益。
在工会建立过程中，企业应当注意以下几点：
尊重职工意愿：企业应当尊重和支持职工依法参加和组织工会的权利，不得阻挠和限制。职工有权基于自身意愿选择是否加入工会，并申请成立工会。
配合上级工会：上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，企业应当予以支持，并提供必要的条件。这意味着在工会组建过程中，企业不仅不能阻碍，还应积极配合，为工会的成立创造有利条件。
关注女职工权益：对于女职工人数较多的企业或组织，还可以在同级工会委员会领导下建立工会女职工委员会，以专门负责女职工的相关工作。这体现了对女职工特殊权益的关注和保护。
工会成立后的益处：
保障员工权益：工会可以有效保障员工的合法权益，促进劳资双方的和谐共处。通过工会平台，员工可以与企业进行更有效的沟通，及时解决潜在的劳动纠纷。
提升企业形象：工会的存在还能提升企业的社会形象，增强员工对企业的归属感和忠诚度。一个积极履行社会责任、关注员工权益的企业，往往更容易获得社会的认可和尊重。
总结与建议：
虽然法律并未直接规定企业必须达到多少人才能成立工会，但根据会员的实际人数来确定是否建立基层工会委员会是符合法律规定的。对于企业而言，成立工会不仅有助于维护员工的合法权益，还能促进企业的稳定发展。因此，建议企业根据自身情况，积极与上级工会沟通，寻求帮助和指导，以确保工会建立的合法性和有效性。如果您在企业成立工会过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。