针对您提出的“九级伤残加十级伤残怎么算”的问题，这确实是一个涉及法律赔偿计算的复杂问题。首先，需要明确的是，伤残赔偿的计算会因工伤和人身损害（如交通事故）等不同情形而有所差异。以下，我将分别就这两种情形为您详细解答。

一、工伤情形下的赔偿计算

在工伤情形下，九级伤残和十级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

1. 一次性伤残补助金：

   • 九级伤残：您可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 十级伤残：您可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 备注：这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 例如，在某些地区，九级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为5万元，一次性伤残就业补助金为2.5万元；十级伤残则可能分别为3万元和1.5万元。

3. 其他赔偿：

   • 还包括停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）、医疗费（符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用）、住院伙食补助费、辅助器具费等。

综合计算：在工伤情形下，若您同时拥有九级伤残和十级伤残的评定，通常不会简单地将两个等级的赔偿相加，而是会根据当地的工伤保险条例和规定，以较高的伤残等级为基础进行赔偿，或者采用综合评定伤残等级的方法来确定赔偿。具体方法需依据您所在地区的法律法规和赔偿政策来确定。

二、人身损害情形下的赔偿计算

在人身损害情形下（如交通事故），九级伤残和十级伤残的赔偿主要包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等。

1. 残疾赔偿金：

   • 九级伤残：根据受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入×20%×赔偿年限（一般为20年，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。
   • 十级伤残：同样方式计算，但伤残系数为10%。
   • 若同时存在九级和十级伤残：在交通事故中，常见的做法是在九级伤残赔偿指数（20%）的基础上，适当增加附加指数（一般不超过10%，由法院根据案件具体情况酌情确定，通常在2%-3%之间），即总伤残赔偿指数可能在24%-26%之间。

2. 精神损害抚慰金：

   • 九级伤残：一般在10000元左右。
   • 十级伤残：一般在5000元左右。
   • 若同时存在九级和十级伤残：精神损害抚慰金的数额会根据具体情况由法院酌定，但通常会高于单个伤残等级的赔偿数额。

3. 其他赔偿：

   • 包括医疗费（根据医疗机构出具的收款凭证确定）、误工费（根据受害人的误工时间和收入状况确定）、护理费（根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定）、营养费（根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定）等。

综合建议：在处理涉及多个伤残等级的赔偿问题时，建议您首先明确是工伤情形还是人身损害情形，然后依据当地的法律法规和赔偿政策进行计算。由于赔偿计算涉及多个因素，且可能因地区和政策而异，因此建议您在实际案件中咨询专业律师或相关法律机构，以获得准确的赔偿计算和法律建议。