“逾期排期仲裁”并不是一个严格的法律术语，但结合字面意思和劳动仲裁的实践，可以理解为在劳动仲裁过程中，由于某种原因（如案件积压、证据收集困难等）导致仲裁庭未能按照预期时间安排开庭审理，从而出现了“逾期”或“延迟”排期的情况。以下是对这一概念的详细解释和可能涉及的情况：

一、逾期排期仲裁的可能原因

1. 案件积压：劳动仲裁机构可能面临大量的案件，导致仲裁庭的审理资源紧张，无法及时安排所有案件的开庭审理。
2. 证据收集困难：在某些复杂案件中，当事人可能需要更多时间来收集证据，或者仲裁庭需要额外时间来审查证据，这可能导致开庭时间的延迟。
3. 当事人申请延期：当事人可能因正当理由（如生病、出差等）向仲裁庭申请延期开庭，仲裁庭在审查后可能同意延期。
4. 仲裁庭工作安排：仲裁庭可能因内部工作安排（如培训、会议等）需要调整开庭时间。

二、逾期排期仲裁的法律后果

1. 审理期限延长：逾期排期仲裁通常意味着案件的审理期限会相应延长。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁案件的审理期限一般为四十五日，但案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2. 当事人权益保障：虽然逾期排期仲裁可能给当事人带来不便，但仲裁庭会尽力保障当事人的合法权益。例如，仲裁庭可能会要求当事人提供延期开庭的合理理由，并在可能的情况下尽快安排开庭。

三、应对逾期排期仲裁的建议

1. 及时沟通：如果当事人发现仲裁庭未能按照预期时间安排开庭，应及时与仲裁庭沟通，了解延期的原因和预计的开庭时间。
2. 准备证据：在延期期间，当事人可以继续收集和完善证据，为开庭做好充分准备。
3. 关注审理进展：当事人应密切关注案件的审理进展，及时了解仲裁庭的通知和要求，确保自己的权益不受损害。

四、特殊情况下的处理

如果逾期排期仲裁是由于仲裁庭的过错或不当行为导致的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉或投诉，要求仲裁庭尽快安排开庭或采取其他补救措施。在极端情况下，如果仲裁庭的拖延行为严重损害了当事人的合法权益，当事人还可以考虑向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。

总结来说，逾期排期仲裁是劳动仲裁过程中可能出现的一种情况，它可能由多种原因导致，并可能带来审理期限延长等法律后果。当事人应及时沟通、准备证据并关注审理进展，以维护自己的合法权益。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询。