结论前置：煤矿欠工资，您完全可以去法院起诉，这是维护自身合法权益的正当途径。下面我将从多个角度为您详细分析。
一、法律基础与依据
根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果煤矿（作为用人单位）拖欠工资，就违反了这些法律规定，您有权通过法律途径来维护自己的权益。
二、起诉前的准备
收集证据：在起诉之前，您需要收集能够证明煤矿拖欠工资的证据，比如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等。这些证据将有助于您在法庭上证明自己的主张。
确定被告：明确被告是煤矿（即用人单位），并了解其基本信息，如名称、地址、法定代表人等，以便在起诉时准确填写。
撰写起诉状：起诉状是向法院提起诉讼的重要文件，需要详细陈述事实、理由和诉讼请求。如果您不熟悉法律文书的撰写，可以寻求专业律师的帮助。
三、起诉流程
提交起诉状：将准备好的起诉状和相关证据提交给有管辖权的法院（通常是煤矿所在地的基层人民法院）。
法院受理：法院在收到起诉状后，会进行审查，如果符合受理条件，会予以受理，并通知您缴纳诉讼费用。
开庭审理：法院会安排开庭时间，并通知双方当事人出庭。在庭审过程中，您需要陈述事实、提供证据，并接受对方的质证和法院的询问。
判决与执行：法院在审理结束后，会根据事实和法律规定作出判决。如果判决支持您的诉讼请求，煤矿需要按照判决支付拖欠的工资。如果煤矿不履行判决，您可以向法院申请强制执行。
四、可能遇到的法律后果与建议
法律后果：如果煤矿被判决支付拖欠的工资但拒不履行，除了需要支付工资外，还可能面临法院的罚款、拘留等强制措施。同时，煤矿的信誉也会受到影响，可能对其未来的经营产生不利影响。
建议：
最后，面对煤矿欠工资的情况，您完全有权利去法院起诉来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。