面对领导不还钱的情况，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 优先尝试友好协商：

   • 直接沟通：选择一个合适的时机，以平和、诚恳的态度与领导进行面对面或电话沟通，明确提及借款事宜及你的还款需求。沟通时保持礼貌和尊重，避免影响工作关系。
   • 书面催款：若直接沟通效果不佳，可通过短信、微信、电子邮件或正式的催款函等书面形式再次提醒领导还款。在书面材料中，详细列明借款金额、时间、约定的还款方式等关键信息，并保留发送记录作为证据。

2. 确保证据充分：

   • 借款凭证：确保你手头有借条、借款合同等书面证据，这些文件应详细记载借款金额、还款期限、利息（如有）等关键条款，并由债务人签字确认。
   • 资金往来记录：保留好与领导之间的转账记录、聊天记录等电子证据，这些都能作为证明借款事实存在的有力依据。
   • 其他证据：如有证人证言或其他能证明借款事实的材料，也应一并保存。

3. 寻求第三方协助调解：

   • 单位内部调解：向人力资源部门、工会或其他管理部门反映情况，请求他们协助调解。这些部门通常具备处理员工纠纷的经验和能力，可能能帮助你解决问题。
   • 人民调解委员会调解：若单位内部调解无果，可向当地的人民调解委员会申请调解。他们会安排专业调解员介入，帮助双方达成和解，提出的解决方案具有一定的法律约束力。

4. 考虑法律途径：

   • 发送律师函：委托专业律师撰写并发送催款律师函，以律师事务所和律师的名义向领导表明你追讨欠款的决心和严肃性，并告知其不还款可能面临的法律后果。律师函具有法律效力，能对领导产生一定的威慑作用。
   • 申请支付令：在债权债务关系明确且领导承认借款事实的情况下，可向法院申请支付令，要求其限期还款。若领导未提出异议且不履行支付令，可进一步申请强制执行。
   • 提起诉讼：若上述方法均未能解决问题，你可向有管辖权的法院提起民事诉讼。准备充分的起诉状和证据材料，通过法院的审理程序来争取你的合法权益。一旦法院判决生效且领导仍未还款，你可依法申请强制执行，法院将有权采取多种措施来追讨债务，如查封、扣押、拍卖财产等。

在处理此类问题时，还需注意以下几点：

• 诉讼时效：请注意诉讼时效问题，一般为三年。确保在诉讼时效内提起诉讼或申请支付令，以免丧失胜诉权。
• 财产保全：在诉讼过程中，如果你担心领导会转移财产，可以向法院申请财产保全措施，以确保在判决后能够顺利执行。
• 保持冷静和理智：在整个过程中，保持冷静和理智至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免激化矛盾或影响自己的形象。

特殊情况处理：

• 领导失联或逃避债务：若领导突然失联或明显逃避债务，应立即报警并向相关部门反映情况。同时，应继续保留证据并寻求法律援助，以确保自身权益不受损害。

面对领导不还钱的情况，你应首先尝试友好协商并收集好相关证据。如果协商无果，可以逐步考虑通过内部协助、外部调解以及法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理智，并遵循法律法规的要求是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。