您好，关于您提出的“法定打工人是否有探亲假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据1981年颁布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，法定打工人（即职工）确实享有探亲假的权益。这一规定旨在满足职工与亲人团聚的愿望，促进家庭和社会的和谐稳定。

具体来说，探亲假的天数和条件如下：

1. 职工探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。

此外，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

不过，也需要注意到，随着时代的发展和社会进步，现行的探亲假制度规定已经明显不能适应当前经济社会发展的需要。例如，市场经济条件下我国就业情况发生了很大变化，非公有制企业、非企业法人及个体工商户吸纳的就业人员占全社会就业人员的比例逐年提高，其中部分人员可能不能享受探亲待遇。同时，我国的工时制度也发生了调整，享受探亲待遇的条件（与父母或配偶不住在一起又不能在公休日团聚）缺乏明确具体的认定标准。

尽管如此，在现行法律框架下，只要符合《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的条件，法定打工人仍然享有探亲假的权益。如果您在具体实施过程中遇到任何问题或困难，建议及时与所在单位的人力资源部门沟通协商，或者向当地劳动保障部门咨询求助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。