结论：职务期间合伙炒股票所得的钱是否合法，需根据具体情况判断，主要涉及是否违反公司规定、是否利用职务便利以及是否涉及内幕交易等因素。以下从不同角度进行详细分析：

1. 公司规定与内部政策：

   • 合法情况：如果公司没有明确禁止员工在职务期间炒股，且员工炒股行为未利用公司资源或信息，也未影响正常工作，那么所得收益通常是合法的。
   • 违法情况：若公司有明确规定禁止员工在职务期间炒股，或者炒股行为违反了公司的内部政策，如利用公司资金、信息或资源进行炒股，那么所得收益可能被视为非法所得，公司有权要求员工返还收益，并可能根据内部规定给予处罚。

2. 利用职务便利：

   • 合法情况：如果员工炒股行为完全基于个人资金和判断，未利用职务便利获取不正当利益，如未利用公司机密信息或未影响公司决策等，那么所得收益是合法的。
   • 违法情况：若员工利用职务便利，如获取公司未公开信息、影响公司决策等，进行炒股并获取收益，这可能构成内幕交易或滥用职权等违法行为，所得收益将被视为非法所得，并可能面临法律制裁。

3. 内幕交易：

   • 合法情况：如果员工炒股行为未涉及内幕信息，即未利用未公开的、对公司股票价格有重大影响的信息进行交易，那么所得收益是合法的。
   • 违法情况：若员工利用内幕信息进行炒股，无论是否在职务期间，都构成内幕交易违法行为，所得收益将被没收，并可能面临罚款、市场禁入等法律制裁，严重者还可能承担刑事责任。

法律建议：

• 遵守公司规定：在职务期间炒股前，应仔细阅读公司规定和内部政策，确保自己的行为符合公司要求。
• 避免利用职务便利：炒股行为应完全基于个人资金和判断，避免利用职务便利获取不正当利益。
• 警惕内幕交易：切勿利用未公开的、对公司股票价格有重大影响的信息进行炒股，以免触犯法律。

可能法律后果：

• 如果炒股行为违反公司规定或内部政策，可能面临公司内部的处罚，如警告、罚款、解雇等。
• 如果炒股行为涉及内幕交易或滥用职权等违法行为，可能面临法律制裁，包括罚款、市场禁入、刑事责任等。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。