您好，关于年假、病假和产假是否包含周末的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们来看年假。年假通常是按照工作日来计算的，也就是说，在计算年假天数时，周末是不被计入在内的。年假是员工在工作满一定年限后享有的带薪休假，其天数根据员工的工作年限和公司的具体规定来确定。

接下来，我们谈谈病假。根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》的相关规定，职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日计算，但连续休假期内含有的休息日、节假日应予以剔除。这意味着，如果病假期间包含了周末，那么在计算病假天数时，周末是不被计入在内的。例如，如果小孟请了一周病假，但其中包含了两天周末，那么他的实际病假天数应为5天。

最后，我们来看产假。根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工生育享受的产假是按自然日连续计算的，这包括期间的所有周末及法定节假日。也就是说，产假天数不会因为周末或节假日的到来而中断或延长，而是按照预定的天数连续计算。

综上所述，年假通常不包含周末（按工作日计算），病假在计算天数时会剔除周末，而产假则是按自然日连续计算，包含周末及法定节假日。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关政策规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。