结论：无任职的公司法人小股东的实控人，在特定情况下能作为挪用资金罪的主体。这主要取决于其是否实际控制了公司资金，并利用这种控制进行了挪用行为，且该行为是否符合挪用资金罪的构成要件。

一、挪用资金罪的基本构成

挪用资金罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或虽未超过三个月但数额较大并进行营利活动，或进行非法活动的行为。其构成要件包括：

1. 客体要件：侵害的是公司、企业或其他单位资金的使用收益权。
2. 客观要件：行为人必须利用职务之便，实施挪用资金的行为，并满足数额和时间的特定条件。
3. 主体要件：特殊主体，即具有管理、经营或经手财物职责的公司、企业或其他单位工作人员。但这一主体要件并非绝对，实际控制人即便未正式任职，也可能因实际控制资金而构成该罪。
4. 主观要件：行为人需明知自己在挪用资金，并故意为之。

二、无任职股东作为挪用资金罪主体的分析

1. 一般情况：

   • 如果股东仅仅是出资人，没有在公司中担任任何具体职务，不参与公司的日常经营管理，也没有实际控制或经手公司资金的便利条件，那么他们通常不会构成挪用资金罪。因为缺乏挪用资金罪的主体身份和犯罪行为基础。

2. 特殊情况：

   • 实际控制公司资金：即便股东未在公司任职，但如果他们通过股权优势、操控财务人员或其他方式实际控制了公司的资金流向和使用，并实施了挪用行为，且符合挪用资金罪的构成要件（如数额较大、超过三个月未还等），那么他们仍可能构成挪用资金罪。
   • 临时授权管理资金期间挪用：在特殊情况下，如公司资金管理出现紧急情况，股东可能被临时授权管理公司资金。如果在此期间，股东利用这一便利实施了挪用行为，并且符合挪用资金罪的构成要件，同样可能构成该罪。

三、实际案例与法律观点

实际案例中，法院有判决表明，挪用资金罪的主体不仅限于在公司任职的人员。实际控制人，即使未正式任职，只要利用其工作、职务上的便利非法挪用了公司资金，也可能被认定为挪用资金罪的主体。这一观点与挪用资金罪的构成要件相吻合，即强调行为人是否利用职务之便实施了挪用行为，而非仅仅关注其是否在公司任职。

四、综合判断与建议

在具体案件中，判断无任职的公司法人小股东的实控人是否构成挪用资金罪，需要综合考虑以下因素：

• 股东是否实际参与了公司的经营管理或资金控制；
• 股东是否有利用职务之便进行挪用的行为；
• 挪用行为的数额、时间和用途是否符合挪用资金罪的构成要件；
• 股东的主观意图和故意程度。

建议：对于无任职的公司法人小股东的实控人而言，无论是否在公司任职，都应严格遵守法律法规，不得擅自挪用公司资金。对于公司而言，也应加强内部管理和监督，防止资金被非法挪用。如果面临相关法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。