工商调解中违约金的计算需根据合同约定、实际损失及法律规定综合确定，具体分为以下情况：

1. 合同有明确约定
   若合同中已约定违约金计算方式（如按合同金额的百分比、固定金额或日违约金等），调解时通常以约定为准，但需满足以下条件：

   • 违约金需与实际损失相当，若约定过高（超过实际损失30%），违约方可主张调减；
     
   • 若约定过低，守约方可主张调增，但需提供损失证据（如发票、合同、鉴定报告等）。
     

2. 合同未约定违约金
   若合同未约定违约金，调解时可能参考以下标准：

   • 实际损失：以守约方因违约行为遭受的直接损失（如货物差价、额外支出等）为基准；
     
   • 行业惯例：部分行业（如建筑、贸易）有通用违约金计算方式，可作为调解参考；
     
   • 公平原则：调解员可能结合双方过错程度、合同履行情况等，酌情确定违约金金额。
     

3. 工商调解的特殊性
   工商调解属于非诉讼纠纷解决机制，调解员会优先促成双方和解，违约金金额可能低于诉讼判决结果。若调解不成，守约方仍可通过诉讼主张权利，此时法院会严格审查违约金合理性。

建议：

• 调解前整理合同、损失证据（如转账记录、沟通记录等）；
  
• 若对违约金计算有争议，可要求调解员引用《民法典》第584-585条（违约责任条款）作为依据；
  
• 调解协议达成后，建议要求工商部门出具书面调解书，确保执行力。
  

如有具体合同或损失情况，可进一步向我咨询，我会结合细节分析违约金合理性。