结论前置：仅凭对方手机号，在一般情况下是无法直接起诉讨薪的，但可以通过其他途径获取必要信息后，再考虑起诉等法律手段。

详细分析：

1. 起诉的基本条件：

   • 在民事诉讼中，起诉需要明确的被告信息，这通常包括被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，以便法院能够准确送达诉讼文书。手机号虽然可以作为联系被告的一种方式，但并不足以单独作为起诉的依据，因为它无法直接证明被告的身份和具体住址。

2. 获取必要信息的途径：

   • 尝试联系对方：首先，你可以尝试通过微信或其他方式与对方沟通，要求其提供身份证号码、住址等必要信息，以便进行起诉。
   • 寻求第三方帮助：如果对方拒绝提供信息，你可以考虑向共同的朋友、同事或前雇主等第三方寻求帮助，看是否能获取到对方的有效信息。
   • 申请法院调查：在特定情况下，如你确实无法获取对方的有效信息，且该信息对案件审理至关重要，你可以向法院申请调查令，由法院协助你获取相关信息。但这一过程可能较为复杂，且需要满足一定的条件。

3. 起诉前的准备：

   • 收集证据：在起诉前，你需要收集足够的证据来证明对方拖欠你工资的事实。这可以包括微信聊天记录、转账记录、工作证明、工资条等。
   • 撰写起诉状：根据收集到的证据和相关信息，撰写起诉状，明确诉讼请求、事实和理由等。

4. 法律后果与建议：

   • 法律后果：如果法院最终判决你胜诉，但对方仍不履行支付义务，你可以申请强制执行，法院有权采取多种措施来强制对方履行义务，如查封、扣押、拍卖财产等。
   • 建议：在处理此类纠纷时，建议保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果对方确实存在拖欠工资的行为，且你无法通过协商解决问题，那么起诉是一个可行的选择。但在此之前，请确保你已经收集了足够的证据，并了解了起诉的基本流程和可能面临的法律后果。

额外提醒：

• 在整个过程中，如果你感到困惑或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。
• 同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在处理纠纷过程中泄露过多敏感信息。