银行员工涉及的非国家工作人员职务犯罪主要包括以下几类罪名：

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，银行员工若利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，即构成此罪。例如，信贷部门员工在审批贷款过程中，收受借款人的贿赂，违规发放贷款，就可能触犯此罪。

2. 职务侵占罪：

   • 银行员工若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，则构成职务侵占罪。比如，银行柜员通过伪造交易记录，将客户存款非法占为己有，达到一定数额标准，即构成此罪。

3. 挪用资金罪：

   • 银行员工若利用职务之便，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，并满足以下条件之一：数额较大、超过三个月未还；虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动；进行非法活动，即构成挪用资金罪。例如，银行财务人员私自挪用银行资金用于个人投资或赌博等非法活动，就可能触犯此罪。

4. 背信损害上市公司利益罪（虽主要针对上市公司，但银行作为金融机构若涉及相关业务也可能触及）：

   • 若银行员工（如上市银行的董事、监事、高级管理人员）违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵银行从事损害其利益的行为，或者银行的控股股东、实际控制人指使上述人员实施损害银行利益的行为，且致使银行利益遭受重大损失，则构成此罪。不过，此罪更多适用于上市银行或涉及上市公司业务的银行员工。

5. 其他相关罪名：

   • 违法发放贷款罪：银行员工违反国家规定发放贷款，数额巨大或造成重大损失的，构成此罪。
   • 吸收客户资金不入账罪：银行员工吸收客户资金后不按规定入账，数额巨大或造成重大损失的，构成此罪。
   • 违规出具金融票证罪：银行员工违反规定为他人出具信用证、保函等金融票证，情节严重的，构成此罪。

法律背景与建议：

• 法律背景：银行员工职务犯罪不仅损害了银行的利益，也破坏了金融市场的秩序和稳定。因此，我国法律对这类犯罪行为制定了严格的刑事处罚措施，以维护金融市场的健康发展和社会的公平正义。
• 法律建议：
  • 加强内部控制：银行应建立健全内部控制机制，确保业务操作的合规性和透明度，减少职务犯罪的发生。
  • 提高员工法律意识：银行应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，增强自我约束能力。
  • 强化外部监管：监管部门应加强对银行的外部监管力度，及时发现并纠正违规行为，防止职务犯罪的发生和蔓延。
  • 建立健全举报机制：银行应建立健全举报机制，鼓励员工积极揭露违法犯罪行为，形成有效的内部监督机制。

可能法律后果：

• 银行员工若涉及上述职务犯罪行为，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，其犯罪行为还可能对银行的声誉和业务造成严重影响，甚至导致银行面临法律诉讼和监管处罚。

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