快递员偷包裹里的东西，可能构成盗窃罪，也可能构成职务侵占罪，具体取决于其行为是否利用了职务上的便利以及被盗财物的归属。以下是对这两种情况的详细分析：
一、构成盗窃罪的情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物，数额较大的行为，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形。
构成要件：
- 主体：快递员作为具备完全刑事责任能力的自然人，符合盗窃罪的主体要求。
- 主观方面：快递员明知包裹不属于自己，却意图占为己有，表现出直接故意和非法占有的目的。
- 客观方面：快递员利用工作之便，在不被察觉的情况下私自将包裹拿走，属于秘密窃取行为。若单次盗窃的包裹价值达到当地规定的“数额较大”标准（通常为一千元至三千元以上，具体依地区而异），或在一定期限内（如二年内）多次实施盗窃，均满足盗窃罪的客观构成要件。
- 客体：包裹在运输过程中，其所有权仍归属于寄件人或收件人。快递员偷拿包裹，侵犯了他人的财产所有权。
具体情形：
- 例如，快递员在派送过程中看到包裹内物品贵重，便起贪念将其截留；或者在仓库分拣时偷偷藏匿包裹，准备后续据为己有，且累计价值达到一定数额，均属于盗窃罪的范畴。
二、构成职务侵占罪的情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
构成要件：
- 主体：快递员作为快递公司的员工，符合职务侵占罪的主体要求。
- 主观方面：快递员具有非法占有的目的，意图将本单位财物据为己有。
- 客观方面：快递员利用了职务上的便利，如管理快递仓库的权限，将仓库中的包裹私自拿走并出售。若所得金额达到职务侵占罪的立案标准（一般为6万元以上），则构成职务侵占罪。
- 客体：职务侵占罪侵犯的是本单位财物的所有权。
具体情形：
- 若快递员负责管理快递仓库，利用对仓库的管理权限，将仓库中的包裹私自拿走并出售，且所得金额达到职务侵占罪的立案标准，则构成职务侵占罪。在这种情况下，快递员的行为并非单纯针对某个具体的包裹，而是利用其管理职位和对单位财物的控制权进行侵占。
三、不构成犯罪的情况
- 如果快递员偷拿的包裹价值未达到盗窃罪或职务侵占罪的立案标准，虽然不构成犯罪，但仍然属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可对其处以拘留、罚款等行政处罚。
四、法律建议
对于快递员：
- 应严格遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便或秘密窃取的方式侵占他人财物。
- 若发现同事有类似行为，应及时向公司报告或向公安机关报案，以维护公司利益和客户权益。
对于快递公司：
- 应加强内部管理，完善监管机制，预防此类事件的发生。
- 定期对员工进行法律培训和职业道德教育，提高员工的法律意识和职业素养。
对于受害者：
- 若发现包裹被盗或丢失，应及时向快递公司报案并保留相关证据。
- 若怀疑是快递员所为，可向公安机关报案并配合调查工作。
总结：快递员偷包裹里的东西可能构成盗窃罪或职务侵占罪，具体取决于其行为特征、被盗财物的归属以及相关法律法规。在实际操作中，应根据案件的具体事实和证据来准确判定。若您遇到类似情况或有其他法律问题，请直接向我咨询。