针对您提出的“临时工工伤认定申请步骤有哪些”的问题，以下是我为您详细梳理的工伤认定申请流程：

一、事故发生后的初步处理

1. 立即就医：

   • 临时工在发生工伤事故后，应立即前往正规医院进行救治，优先选择医保定点医院。
   • 在就医过程中，应向医生明确说明受伤的时间、原因和地点，以便医生准确记录伤情。
   • 妥善保留治疗期间的所有医疗凭证，如病历本、诊断书、医疗费发票、检查报告等。

2. 固定证据：

   • 尽可能收集并固定事故相关的证据，如现场的照片、录音录像等，这些证据在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。

3. 及时报备：

   • 临时工应及时向用人单位报备事故情况，并保留双方的沟通记录，如微信、电话录音等，以证明已及时通知用人单位。

二、工伤认定申请

1. 申请主体：

   • 用人单位是首选的工伤认定申请主体。若用人单位未按照规定及时申请，临时工本人、近亲属（如父母、配偶和子女）或工会组织也可以向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请时限：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起申请。
   • 若用人单位未及时申请，临时工本人或其近亲属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

3. 申请材料：

   • 工伤认定申请表：应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等。
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：由正规医院出具，证明临时工的伤情或职业病情况。

三、工伤认定流程

1. 提交申请：

   • 将准备好的工伤认定申请材料提交给社会保险行政部门。

2. 材料审核：

   • 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会一次性书面告知需要补正的全部材料。

3. 作出决定：

   • 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。

4. 送达决定：

   • 社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达临时工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

四、注意事项

• 临时工在申请工伤认定时，应确保所有提交的材料真实、完整、有效。
• 若对工伤认定结果有异议，可以在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

希望以上解答能帮助您清晰了解临时工工伤认定的申请步骤。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。