犯人劳改后是否会变好，不能一概而论，这取决于多种因素的综合作用。以下从不同角度为你详细分析：

劳改制度的目的与潜在积极影响

劳改，即劳动改造，是我国对罪犯进行改造的一种重要方式。其核心目的在于通过劳动和教育，帮助罪犯树立正确的世界观、人生观和价值观，培养他们的劳动习惯和社会责任感，从而促使他们重新融入社会，成为守法公民。

1. 技能培养与就业机会：在劳改过程中，罪犯有机会学习到各种劳动技能，如木工、电工、烹饪等。这些技能不仅有助于他们在服刑期间获得一定的成就感，还能在出狱后为他们提供就业机会，增加他们重新融入社会的可能性。
2. 心理矫正与行为重塑：劳改机构通常会提供心理咨询服务，帮助罪犯解决心理问题，如焦虑、抑郁、攻击性等。通过心理矫正，罪犯可以逐渐改变不良的行为模式和思维习惯，学会以更积极、健康的方式应对生活中的挑战。
3. 社会责任感的培养：劳改过程中的集体生活和劳动任务，有助于培养罪犯的社会责任感和团队合作精神。他们开始意识到自己的行为对他人和社会的影响，从而学会承担责任，尊重他人。

劳改后变好的不确定性因素

尽管劳改制度具有上述积极影响，但犯人劳改后是否会变好并非绝对。这主要受到以下因素的影响：

1. 个人因素：罪犯的年龄、性格、教育背景、犯罪经历等个人因素，都会影响他们对劳改的接受程度和改造效果。例如，年轻、教育程度较高的罪犯可能更容易接受新知识和技能，从而更快地适应社会；而性格固执、犯罪经历复杂的罪犯则可能需要更长的改造时间。
2. 家庭与社会支持：罪犯出狱后的家庭和社会支持网络，对他们的重新融入至关重要。如果罪犯能够得到家人的理解和支持，以及社会的接纳和帮助，他们更有可能保持改造的成果，避免再次犯罪。相反，如果罪犯出狱后面临孤立无援的境地，他们可能会感到绝望和无助，从而重新走上犯罪的道路。
3. 劳改机构的管理与教育质量：劳改机构的管理水平和教育质量，也会直接影响罪犯的改造效果。如果机构能够提供科学、合理的改造方案，以及专业、耐心的教育人员，罪犯的改造效果可能会更好。反之，如果机构管理混乱、教育质量低下，罪犯的改造效果可能会大打折扣。

实际案例与观察

在实际操作中，我们可以观察到一些罪犯在劳改后确实发生了积极的变化。他们不仅学会了新的技能，还改变了不良的行为习惯和思维模式。然而，也有一些罪犯在劳改后仍然无法适应社会，甚至再次犯罪。这进一步说明了劳改后变好的不确定性。

总结与建议：

犯人劳改后是否会变好，取决于个人因素、家庭与社会支持以及劳改机构的管理与教育质量等多种因素的综合作用。因此，我们不能简单地认为劳改就一定能使罪犯变好。对于罪犯本人来说，他们应该积极接受改造，努力学习新知识和技能，培养健康的心态和行为习惯；对于家庭和社会来说，他们应该提供必要的支持和帮助，为罪犯的重新融入创造有利条件。如果你有关于刑事案件或暴力犯罪方面的法律问题，可以直接向我咨询。