非国家工作人员受贿罪确实存在罚金要求。以下是对这一问题的详细解析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，非国家工作人员受贿罪的量刑标准明确包含了罚金要求。具体来说：

1. 数额较大：受贿金额达到六万元以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 数额巨大或有其他严重情节：受贿金额达到一百万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若存在其他严重情节，如多次受贿、为他人谋取不正当利益等，也将在此幅度内量刑，并并处罚金。
3. 数额特别巨大或有其他特别严重情节：虽然目前对于“数额特别巨大”没有明确的统一司法解释标准，但实践中通常认为受贿金额远超一百万元，并伴随特别严重情节，如造成重大经济损失、严重影响生产经营秩序等，将处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、罚金数额的确定

罚金数额的确定并非固定不变，而是根据犯罪情节和受贿金额来综合判断。在司法实践中，法院会考虑以下因素来确定罚金数额：

• 受贿金额的大小：受贿金额越大，罚金数额通常也会相应增加。
• 犯罪情节的严重程度：如是否多次受贿、是否为他人谋取不正当利益、是否造成严重后果等。
• 被告人的经济状况：虽然这不是决定罚金数额的主要因素，但法院在量刑时也会考虑被告人的经济承受能力，以确保罚金的执行效果。

三、特殊情形的处理

1. 收受回扣、手续费：公司、企业或其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务便利，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，也构成非国家工作人员受贿罪，并依照上述数额标准对应的刑罚进行处罚，包括罚金。
2. 国有单位委派人员犯罪：国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被这些单位委派到非国有公司、企业或其他单位从事公务的人员，若实施上述行为，则不按照非国家工作人员受贿罪定罪，而是依照《刑法》第三百八十五条、第三百八十六条的规定，以受贿罪定罪处罚。受贿罪的处罚通常更为严厉，同样包括罚金。

四、法律建议

1. 严格遵守法律法规：作为公司、企业或其他单位的工作人员，应严格遵守法律法规，不得利用职务之便谋取私利，否则将面临法律的严惩。
2. 加强内部管理：企业和组织应加强内部管理，建立健全的反腐机制，防止员工利用职务之便进行受贿等违法行为。
3. 及时咨询专业律师：如果面临相关法律问题或疑虑，应及时咨询专业律师，以便得到专业的法律建议和帮助。

综上所述，非国家工作人员受贿罪确实存在罚金要求，且罚金数额的确定与犯罪情节和受贿金额密切相关。因此，建议所有相关人员都应严格遵守法律法规，秉持诚信原则，拒绝任何形式的贿赂行为。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。