建筑公司中挂证员工行贿，确实可能对公司产生多方面的影响，具体分析如下：

1. 行政责任风险：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，建筑企业需确保其资质证书、人员证书等合法有效。若公司使用挂证员工，且该员工因行贿等违法行为被查处，可能导致公司资质被质疑或受到行政处罚，如罚款、吊销资质证书等。
   • 行政机关在调查行贿行为时，可能会对公司进行全面审查，包括公司的管理、合规情况等，这可能对公司正常运营造成干扰。

2. 刑事责任风险：

   • 如果挂证员工的行贿行为被认定为单位犯罪的一部分，或者公司被认定为行贿行为的共犯，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临刑事处罚，包括罚金、有期徒刑等。
   • 即便行贿行为是员工个人行为，但如果公司未能有效监管，或者存在默许、纵容等情形，公司也可能因管理失职而承担一定的刑事责任风险。

3. 民事责任风险：

   • 若行贿行为导致公司与其他方签订的合同无效或被撤销，公司可能面临民事赔偿风险，如返还已收取的款项、赔偿对方损失等。
   • 行贿行为还可能损害公司的商业信誉，导致合作伙伴流失、业务受阻等，间接造成经济损失。

4. 声誉损害与市场影响：

   • 行贿行为一旦曝光，将严重损害公司的声誉和形象，影响公司在市场上的竞争力和信誉度。
   • 声誉损害可能导致客户流失、业务拓展受阻，甚至影响公司的融资能力和股价表现。

针对以上风险，我建议建筑公司采取以下措施：

• 加强内部管理：建立健全的内部管理制度，明确禁止任何形式的行贿行为，并加强对员工的合规培训和教育。
• 定期自查自纠：定期对公司资质、人员证书等进行自查自纠，确保合法有效；同时，加强对员工行为的监督和管理，及时发现并纠正违法行为。
• 积极配合调查：若公司涉及行贿等违法行为调查，应积极配合行政机关或司法机关的工作，如实提供相关证据和信息，争取从轻或减轻处罚。
• 寻求法律帮助：在面临法律风险时，及时寻求专业律师的帮助，制定合适的应对策略，降低法律风险对公司的影响。

若您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。