领导要求去做虚假宣传是违法的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 法律定义与规定：

   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。这意味着，无论是经营者自身还是其员工，都不得进行虚假宣传。
   • 同时，《中华人民共和国广告法》也明确规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。广告主应当对广告内容的真实性负责。

2. 法律责任：

   • 如果领导要求员工进行虚假宣传，员工若执行了这一要求，那么员工和领导（作为广告主或相关责任人）都可能面临法律责任。这包括但不限于罚款、没收违法所得、责令停止违法行为、消除影响等。
   • 在严重的情况下，如果虚假宣传行为构成了犯罪（如诈骗罪），那么相关责任人还可能面临刑事处罚。

3. 员工应对策略：

   • 作为员工，如果面临领导要求进行虚假宣传的情况，应当明确拒绝并说明理由。你可以指出虚假宣传是违法的，并且可能对公司和个人都带来严重的法律后果。
   • 如果领导坚持要求，你可以考虑向更高层级的管理层报告，或者向相关的监管部门（如市场监督管理局）进行举报。

4. 实际案例参考：

   • 在实践中，已经有多起因为虚假宣传而被处罚的案例。这些案例中，无论是公司还是个人，都因为进行了虚假宣传而受到了法律的制裁。

建议：

• 无论是作为经营者还是员工，都应该严格遵守法律法规，不得进行虚假宣传。
• 如果遇到领导要求进行虚假宣传的情况，要勇敢站出来拒绝，并保护自己的合法权益。
• 如果对相关法律法规不了解，或者对如何应对这种情况有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。