工会确实能在特殊工种退休受到阻碍时提供帮助。以下从几个方面为你详细分析：

工会的角色与职责

工会作为职工利益的代表者和维护者，在职工遇到特殊工种退休受阻等问题时，有责任和义务为职工提供帮助和支持。工会可以协助职工了解相关政策法规，提供法律咨询，甚至在必要时代表职工与相关部门或单位进行协商、调解或采取法律手段维护职工权益。

特殊工种退休的相关政策

特殊工种退休通常涉及特定的行业、工种和工龄要求。根据国家相关政策，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，达到一定工龄后，可以提前退休。然而，在实际操作中，由于各种原因（如档案记录不全、单位不认可等），职工可能会遇到退休受阻的情况。

工会如何提供帮助

1. 政策咨询与解读：工会可以为职工提供关于特殊工种退休政策的详细咨询和解读，帮助职工了解自己的权益和退休条件。

2. 协助准备材料：工会可以协助职工准备退休所需的各类材料，如工作证明、工龄证明等，确保材料的完整性和准确性。

3. 与单位或相关部门协商：在职工遇到退休受阻的情况时，工会可以代表职工与单位或相关部门进行协商，寻求解决方案。

4. 提供法律支持：如果协商无果，工会可以为职工提供法律支持，包括协助职工申请劳动仲裁或提起诉讼等。

实际案例与建议

在实际操作中，已经有许多工会成功帮助职工解决特殊工种退休受阻问题的案例。例如，某职工因档案记录不全而无法办理特殊工种退休手续，工会介入后，协助职工收集了相关的工作证明和证人证言，最终成功帮助职工办理了退休手续。

建议：如果你或你身边的人遇到特殊工种退休受阻的情况，可以及时向所在单位的工会寻求帮助。工会会根据你的具体情况，提供相应的支持和协助。同时，你也可以保留好相关的工作证明和档案材料，以便在需要时提供有力的证据。

总之，工会在特殊工种退休受阻等问题上发挥着重要的作用。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。