骨折后的工伤鉴定是一个涉及多个环节且严谨细致的过程，旨在确保工伤职工的合法权益得到充分保障。以下是对骨折工伤鉴定具体流程的详细解析：

一、确认劳动关系（如存在争议）

在工伤鉴定前，首要步骤是确认劳动者与用人单位之间的劳动关系。若双方未签订书面劳动合同，且用人单位否认劳动关系存在，劳动者需积极收集证据，如工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、招工登记表、考勤记录以及其他劳动者的证言等。随后，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认劳动关系。仲裁委员会将依据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

二、申请工伤认定

确认劳动关系后，职工需在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。具体流程如下：

1. 申请时限：

   • 单位申请：职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
   • 个人或近亲属、工会组织申请：若用人单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 提交材料：

   • 必须准备的材料包括：《工伤认定申请表》、劳动合同或劳动关系证明材料（如工资发放记录、工作证等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（如骨折的诊断报告、病历等）。
   • 根据具体情况，可能还需提供事故现场的证人证言、相关监控视频等其他证明材料。

三、社会保险行政部门受理与调查核实

社会保险行政部门收到申请后，将进行以下操作：

1. 受理：15日内对提交的材料进行审核，决定受理或不受理。若材料不完整，会要求补充。
2. 调查核实：根据需要，社会保险行政部门会对事故伤害进行调查核实，包括询问申请人、证人，查阅相关资料，以及实地查看事故现场等。申请人及相关单位应配合调查，如实提供情况和证明材料。

四、作出工伤认定决定

社会保险行政部门将在受理申请之日起60日内（特殊情况可延长）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可在15日内作出决定。

五、申请劳动能力鉴定

认定为工伤后，待伤情相对稳定，通常在治疗终结后3到6个月左右，职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。所需材料包括：

• 劳动能力鉴定申请表
• 《认定工伤决定书》原件及复印件
• 有效的诊断证明及完整病历材料
• 工伤职工的身份证或社会保障卡等有效身份证明
• 其他规定的材料

六、劳动能力鉴定委员会组织鉴定与作出结论

劳动能力鉴定委员会将组成专家组进行鉴定，依据国家标准提出鉴定意见，并在收到申请之日起60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论，及时送达申请鉴定的单位和个人。

七、再次鉴定（如需要）

若对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，职工可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。

八、享受工伤待遇

根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可依法享受相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

九、复议或行政诉讼（如需要）

如果对工伤认定决定不服，工伤职工或其近亲属、用人单位可以在规定期限内依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

综上所述，骨折工伤鉴定程序复杂且严谨，涉及多个环节和部门。建议工伤职工及其家属在申请过程中保持耐心，积极配合相关部门的工作，并确保所有材料的真实性和完整性，以便顺利获得应有的工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关部门。