离岗未退休的人员是可以在慈善机构工作的，但具体是否可行还需结合个人情况、单位规定以及相关法律法规来综合判断。以下从几个方面为你详细分析：
一、个人情况与单位规定
个人意愿与能力：首先，你需要考虑自己是否愿意在慈善机构工作，以及是否具备从事慈善工作所需的能力和素质。慈善工作往往需要耐心、爱心和责任心，以及一定的组织协调能力和沟通能力。
原单位规定：如果你目前仍处于在职状态，只是离岗未退休，那么你需要了解原单位对于员工离岗期间从事其他工作的规定。有些单位可能允许员工在离岗期间从事其他工作，但有些单位可能对此有所限制或禁止。因此，在决定去慈善机构工作之前，最好先与原单位进行沟通，了解相关规定。
二、法律法规方面
劳动合同与兼职规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在不影响本职工作且不违反与原单位劳动合同约定的情况下，可以从事兼职工作。但需要注意的是，如果原单位的劳动合同中明确禁止员工在离岗期间从事其他工作，或者兼职工作可能影响到本职工作的完成，那么你可能需要遵守这些规定，否则可能面临违约责任。
退休年龄与社保缴纳：离岗未退休并不意味着你已经达到了退休年龄或可以停止缴纳社保。在决定去慈善机构工作之前，你需要了解自己的退休年龄以及社保缴纳情况。如果慈善机构愿意为你缴纳社保，那么你需要确保这一安排不会与你的原单位产生冲突或重复缴纳。
慈善机构用工规定：慈善机构作为用人单位，也有其自身的用工规定和招聘流程。在应聘慈善机构的工作时，你需要了解并遵守这些规定和流程。同时，慈善机构也可能对你的工作经历、技能水平等方面有所要求，你需要做好相应的准备。
三、实际操作建议
与原单位沟通：在决定去慈善机构工作之前，先与原单位进行沟通，了解相关规定和限制。如果原单位允许或没有明确禁止，那么你可以进一步考虑去慈善机构工作的事宜。
了解慈善机构情况：在应聘慈善机构的工作之前，先了解该机构的背景、信誉、工作内容等方面的情况。确保自己对该机构有充分的了解，并且认为该机构的工作符合自己的兴趣和价值观。
签订兼职合同或协议：如果决定去慈善机构工作，并且原单位也允许，那么建议与慈善机构签订兼职合同或协议。明确双方的权利和义务，包括工作时间、工作内容、薪酬待遇等方面的事项。这有助于保护你的合法权益，避免后续产生纠纷。
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