您好，关于您提出的“未经员工同意是否可以用员工的高压电工证”的问题，这涉及到法律、道德以及职业规范等多个层面，我将为您详细解答。

首先，从法律角度来看，未经员工同意使用其高压电工证是违法的。特种作业操作证，如高压电工证，是员工通过专业培训、考试并获得相关部门认证后取得的，它代表了员工具备从事特定特种作业的资格和能力。这种证件具有个人属性，与员工的身份紧密相关，不能随意转借或使用。

其次，从道德和职业规范的角度来看，未经员工同意使用其证件也是不恰当的。这违背了诚实信用和尊重他人的原则，也可能对员工造成不必要的麻烦和风险。如果因为使用他人证件而发生安全事故或违法行为，证件的持有者（即员工）可能会因此承担法律责任，这显然是不公平的。

此外，根据最新的特种作业培训考试新举措，虽然取得高压电工证书的人员可以直接从事低压电工作业，不再需要单独考低压证，但这并不意味着可以随意使用他人的证件。新政的目的是为了方便从业人员，减少重复培训和考试，而不是为非法使用证件提供便利。

最后，我想强调的是，从事特种作业必须持证上岗，且证件必须与本人身份相符。这是保障作业安全、维护行业秩序的重要措施。如果无证操作或使用他人证件操作，都是违法的，可能会面临法律处罚。

因此，我建议您不要未经员工同意使用其高压电工证，而是应该鼓励员工自己持证上岗，或者通过合法途径为需要的人员办理相应的特种作业操作证。如果您有任何关于特种作业操作证办理、使用等方面的疑问或需求，欢迎随时向我咨询。