干部任免审批表在辞职后通常会入档案，但具体是否入档以及入档的内容和形式，可能因单位规定和实际情况有所不同。以下从几个方面为你详细分析：

1. 档案管理的常规做法：

   • 在大多数情况下，干部任免审批表是干部人事档案的重要组成部分，它记录了干部的任免情况、职务变动等关键信息。因此，当干部辞职时，这份表格通常会被保留在档案中，作为干部职业生涯的一部分记录。

2. 单位规定的差异：

   • 不同的单位可能有不同的档案管理规定。有些单位可能规定，无论干部是否辞职，其任免审批表都应长期保存；而有些单位则可能根据具体情况，对辞职干部的档案进行特殊处理，如封存或转移等。因此，具体是否入档还需参考你所在单位的相关规定。

3. 辞职手续的影响：

   • 辞职手续的办理过程也可能影响干部任免审批表是否入档。如果你在辞职时按照单位规定完成了所有手续，包括提交辞职报告、办理工作交接等，那么你的任免审批表很可能会被正常入档。但如果你辞职手续办理不完整或存在争议，那么这份表格的处理方式就可能受到影响。

4. 档案的实际用途：

   • 干部任免审批表在档案中的存在，对于干部个人而言，是其职业生涯的重要证明。在未来的求职、晋升或办理相关手续时，这份表格可能作为重要依据被查阅。因此，即使你辞职了，这份表格在档案中的保留也是有一定意义的。

建议：

• 如果你对干部任免审批表是否入档有疑问，或者想了解更具体的档案管理规定，建议你直接咨询你所在单位的人事部门或档案管理部门。他们可以根据你的具体情况和单位规定，给出最准确的答复。
• 同时，你也可以在辞职前与单位沟通，了解辞职后档案的处理方式，以便做好相应的准备和安排。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤或档案管理方面的问题，欢迎直接向我咨询。